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睾酮是组织中主要雌激素雌二醇的前体,在卵巢内睾酮绝大部分转为雌二醇,睾酮的生成直接受垂体的黄体生成素和睾酮合成的限速酶17a-羟化酶的调控,用液相杂交的方法,同时检测了卵巢组织中黄体生成素受体和17a-羟化酶的基因表达,并摸索出了最适条件。为今后进一步研究卵巢的功能,提供了新的手段。 相似文献
2.
目的 将工作场所无礼行为量表引入新入职护士群体,并探究新入职护士经历工作场所无礼行为对其离职意愿的影响。方法 通过问卷调查法,调查了新参加工作三年内的护士696人。采用探索性因子分析法和阶层回归分析进行数据分析。结果 工作场所无礼行为量表包含2个维度下的12个测量条目,问卷的格朗巴赫一致性系数为0.893,量表具有良好的结构效度和预测效度, 新入职护士经历工作场所无礼行为对离职意愿具有显著的正向预测作用(β= 0.352,P<0.01)。结论 新入职护士经历工作场所无礼行为量表具有良好的信效度,同时,经历高水平的工作场所无礼行为的新入职护士心理压力增强及工作嵌入度降低,进而她们的离职意愿增高。 相似文献
3.
水土流失是一种类型的生态风险, 因此将水土流失与生态风险评价相结合, 定义水土流失生态风险评价的概念, 提出评价的方法和步骤, 构建水土流失生态风险评价模型, 并以北京市为例进行了应用实践。结果表明, 北京市水土流失生态风险等级分布有如下特点: 山区高风险区域主要位于怀柔与密云交界处、平谷东北部极少部分区域, 面积占0.28%; 中度风险区域主要位于房山、怀柔南部、密云西部和平谷东北部, 面积占6.50%; 剩下大部分区域为轻度风险或较安全, 面积占78.48%; 城区为安全, 面积占14.74%。用典型灾害点对生态风险评价结果进行验证, 验证结果表明评价模型的可靠性较高, 基本符合实际情况。 相似文献
4.
目的 初步编制一套临床医生的工作要求—资源测量量表,检验其信度和效度,并探究工作要求—资源模型对工作—家庭冲突的影响。方法 通过问卷调查法收集数据,采用内部一致性信度检验和探索性因子分析检验量表的信度和效度,采用多元阶层线性回归分析方法检验变量之间的相互关系。结果 工作要求—资源量表包含2个维度下的14个测量条目,工作要求、工作资源和整体量表的格朗巴赫一致性系数分别为0.882、0.787和0.773,量表具有良好的结构效度和预测效度,工作要求对工作—家庭冲突(β= 0.445,P<0.01)具有显著的正向预测作用,工作资源对工作—家庭冲突(β= -0.270,P<0.01)具有显著的负向预测作用。结论 临床医生工作要求—资源量表具有良好的信效度,同时,较高的工作要求会更容易引发医生的工作—家庭冲突,而高水平的工作资源则会有效缓冲他们的工作—家庭冲突。 相似文献
5.
表皮生长因子,生长抑素对人早孕胎盘hCG分泌及其因表达的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
观察了表皮生长因子,生长抑素对体外培养的人早孕绒毛膜促性腺激素分泌及hCGβ-mRNA含量的影响,发现EGF可明显刺激绒毛分泌hCG,显著增加hCG β-mRNA含量。生长抑素虽然对绒毛hCG分泌及hCGβm-RNA含量无明显影响,但可抑制EGF,GnRH的hCG分泌及hCGβ-mRNA。提示EGF,SS在妊娠早期参与了hCG分泌的调节。 相似文献
6.
睾酮是组织中主要雌激素雌二醇的前体,在卵巢内睾酮绝大部分转为雌二醇.睾酮的生成直接受垂体的黄体生成素和睾酮合成的限速酶17α羟化酶的调控.用液相杂交的方法,同时检测了卵巢组织中黄体生成素受体和17α-羟化酶的基因表达,并摸索出了最适条件.为今后进一步研究卵巢的功能,提供了新的手段. 相似文献
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目的 探讨公立医院工作场所患者暴力对护士职业倦怠的影响以及可能的机制。方法 采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元阶层线性回归分析法进行数据统计分析。结果 公立医院工作场所暴力的发生频率由高到低的次序是语言侵犯、苛刻刁难、妨碍工作、诋毁声誉、威胁恐吓、躯体攻击、性骚扰类,样本护士的职业倦怠总体发生率为68.9%,遭受暴力对护士职业倦怠具有积极的预测作用(β=0.379,P<0.01)。结论 大多数护士遭受到过不同类型的患者暴力,职业倦怠在护士群体中也较为普遍。减少患者暴力并构建和谐的护患关系将有利于缓解护士的身心疲惫状态,进而提高护理服务质量。 相似文献
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观察了表皮生长因子(EGF),生长抑素(SS)对体外培养的人早孕绒毛膜促性腺激素(hCG)分泌及hCGβ-mRNA含量的影响。发现EGF可明显刺激绒毛分泌hCG,显著增加hCGβ-mRNA含量,生长抑素虽然对绒毛hCG分泌及hCG β-mRNA含量无明显影响,但可抑制EGF,GnRH刺激的hCG分泌及hCGβ-mRNA水平。提示EGF,SS在妊娠早期参与了hCG分泌的调节。 相似文献