排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
目的:调查黑龙江省辖区内的120急救调度中心调度员的工作量与职业压力情况,为在120急救中心进行人力资源优化配置提供支持。方法:通过基础工作量问卷与工作内容量表(JCQ)问卷对黑龙江省内8家"120"急救调度中心内共计62名急救中心调度员进行调查和统计分析,并对调度科室主任进行访谈。结果:调度员的通话量呈现明显的地区差异性并异常地高于调度量,调度员的工作属于积极型的工作状态,但是决策自主度的分数较低,而技术自主度则与通话量和调度量具有明显线性关系(P0.05),调度时间与上司支持和同事支持有显著相关性(P0.05)。结论:黑龙江省辖区内的急救调度中心依旧处于组织结构复杂化、资源分配不均的情况,需要对调度员缩短调度时间进行训练以及对市民进行急救知识教育以减少无用通话的数量。 相似文献
2.
目的:了解哈尔滨市某三级医院介入人员外照射个人剂量现况和本院辐射防护情况,以期为本院介入防护策略提供一定的科学依据。方法:按照《中华人民共和国国家职业卫生标准》(GBZ128-2016)版本要求,在2016年7月8号～2017年7月8号期间,采用双剂量计监测目标人群年外照射个人剂量,x2检验和logistic回归分析介入人员外照射个人剂量的影响因素。结果:年外照射最小个人剂量为0.08mSv,最大个人剂量为3.60mSv,平均个人剂量为0.23mSv,x2检验表明科室(x~2=50.420,P0.001)、职业类别(x~2=32.992,P0.001)、职称(x~2=33.806,P0.001)和学历(x2=9.289,P0.05)有统计学意义;logistic回归分析均表明,职称、工作年限、职业类别进入方程,但只有职称(Wals=4.896,P0.05)和职业类别(Wals=8.424,P0.05)有统计学意义,医务人员职称和职业类别(Wals=8.424,P0.05)是影响个人外照射剂量的因素。结论:本院总体外照射防护措施得当,本院从事介入工作的相关医务人员中,高级职称医务人员外照射个人剂量低于中、低级职称医务人员;技师外照射个人剂量高于护士和医生。根据本研究结果,在医院的外照射防护中应采取一些措施,比如合理分配工作,避免同一工种医务人员长时间暴露于介入相关外照射,避免中低级职称医生长时间接触介入相关外照射,加强医务人员防护意识,适当调整工作岗位,适时进行防护培训。 相似文献
1