果树核心种质研究进展

近年来,继果树种质资源收集保存和鉴定评价等重大项目相继开展之后,利用现有基本信息、鉴定评价数据构建果树核心种质已成为种质资源领域又一新的研究热点和发展方向。根据核心种质的内涵和果树自身特点,提出了果树核心种质研究的主要特性,阐述了其主要研究内容、方法和步骤等研究现状,并通过分析果树核心种质构建的特殊性,指出存在的主要问题,探讨了果树核心种质研究的重点和发展方向。     

我国公立医院动态竞争力的构建及其探索

面临越来越复杂、多变和不可预测的竞争环境和日趋激烈的竞争压力，构建动态竞争力是公立医院发展的迫切需要。在医院动态竞争力内涵与特征的基础上，分析了公立医院动态竞争力构成要素，提出了医院动态竞争力构建的策略路径，并结合郑州大学第一附属医院构建动态竞争力的实践进行了案例研究。     

略论中国生物技术股份有限公司责任文化建设

生物医药的行业特点决定了责任文化是企业文化建设的核心。加快构建和完善以责任文化为核心的企业文化建设体系,加强责任文化建设的组织与实施,能够有效提高企业竞争力,推进企业全面可持续发展。     

高校学报编辑核心竞争力评价体系研究

以核心竞争力的定义为理论基础,指出不同的评价机制和编辑自身定位模糊是困扰高校学报编辑竞争力发展的重要因素,同时提出如何培养编辑核心竞争力的几点建议。     

中国特色现代医院管理制度的基本框架与发展路径

建立现代医院管理制度是提高医院竞争力的紧迫要求,也是我国公立医院改革发展的必然趋势。从内部和外部两个方面对中国特色现代医院管理制度进行了界定,强调现代医院外部管理制度重点是医院管理体制创新,现代医院内部管理制度的核心是建立医院的法人治理结构和机制。阐述了中国特色现代医院管理制度的基本框架,并提出中国现代医院管理制度的发展路径,为构建理想的现代医院管理制度提供了思路。     

《遗传》入编《中文核心期刊要目总览》(第六版)

依据文献计量学的原理和方法,经研究人员对相关文献的检索、统计和分析,以及学科专家评审,《遗传》已入编《中文核心期刊要目总览》2011年版(即第六版)之生物科学类的核心期刊。该书由北京大学出版社出版。书中按《中国图书馆分类法》的学科体系,列出了73个学科的核心期刊表,并逐一对核心期刊进行了著录。著录项目包括:题名、     

构建医院核心价值体系的路径与思考

核心价值体系的培育和确立,是支撑医院长远发展的重要精神力量和动力源泉,对于促进医院可持续发展具有重要意义。文章在提出了构建医院核心价值体系重要作用的基础上,对如何构建医院核心价值体系给出了具体路径,并对构建医院核心价值体系中的一些关键问题进行了探讨。     

资源竞争策略：民营医院发展策略初探

为解决民营医院发展中遇到的困境,本文从基于资源观的竞争力理论入手,在分析民营医院所处内外环境中的有利与不利因素的基础上,阐述了民营医院资源竞争力的内涵。作者建议民营医院一般发展策略包括优化现有资源运营与配置能力、强化资源整合能力,核心策略是培育创新资源的创新能力,通过这三种竞争力的强化以促进民营医院获取竞争优势,实现可持续发展。     

资源竞争策略：民营医院发展策略初探

为解决民营医院发展中遇到的困境,本文从基于资源观的竞争力理论入手,在分析民营医院所处内外环境中的有利与不利因素的基础上,阐述了民营医院资源竞争力的内涵.作者建议民营医院一般发展策略包括优化现有资源运营与配置能力、强化资源整合能力,核心策略是培育创新资源的创新能力,通过这三种竞争力的强化以促进民营医院获取竞争优势,实现可持续发展.     

畜牧业上市公司竞争力评价的实证研究

以我国16家畜牧业上市公司为研究对象,通过构建畜牧业上市公司竞争力评价指标体系,运用因子分析法分析影响畜牧业上市公司竞争力的主要因素,并对我国畜牧业上市公司竞争力状况进行综合评价。结论表明,技术创新能力不强、股权结构不合理及非畜牧多元化经营等因素制约着我国畜牧业上市公司的发展。最后,提出了提升我国畜牧业上市公司竞争力的对策建议。     

对生物医药产业可持续发展战略的思考

全球生物药品销售额以年均约30%的速度增长,大大高于全医药行业年均不到10%的增长速度,生物技术产业已不是几个国家的产业,而是一个全球化发展的产业,由于全球生态环境日益恶化,严重影响了各国发展的后劲,于是它们纷纷将发展生物技术产业作为可持续发展战略的一个重要内容。生物医药产业可持续发展是环境与发展战略的需要,其核心是技术创新,提出了生物医药产业可持续发展链和区域经济竞争力是促进生物医药产业可持续发展的基石,阐述了生物医药产业发展只有立足现实、谋划长远,紧抓发展优势,才能实现可持续发展战略目标。     

基于胜任力的临床医师薪酬体系设计与应用

临床医师是医院重要的核心员工,其胜任力水平对于医院核心竞争力的建设具有举足轻重的作用。构建基于胜任力的临床医师薪酬体系并在医院的薪酬管理中加以应用,能够使临床医师有意识地采取各种措施来提高自身的胜任力,增强自身取得高绩效的能力。详细阐述了基于胜任力的临床医师薪酬体系的设计步骤,并对应用中需要注意的相关问题进行了深入分析。     

知识管理--新世纪医学图书馆的变革

医院专业技术人员集中,知识密集,是靠医疗技术发展的事业单位,医学的发展依赖于科学技术的创新,医院地位的高低、取决于治疗疾病的技术水平,医务人员在科研活动中对课题研究设计、查新、选材都离不开图书馆的帮助。医学图书馆不仅是知识宝库,而且是获得科技成果的金钥匙,同时也是培养科技人才的孵化器和摇篮。在医学知识经济时代,知识已成为主导地位的因素,作为知识宝库的图书馆被提高到了一个重要位置。而传统的有效维护馆藏品、整理资料、管理图书等为概念的管理模式在医学图书馆数字时代已变得不再准确,正在转向以知识导航和知识评价,信…     

创新公立医院人力资源管理的探索

?????现代医院的竞争力越来越集中于对医院内部核心竞争力的比较,而人力资源管理作为医院核心竞争力的源泉发挥着重要的作用。本文从转变观念、建立科学先进的管理机制,对人力资源进行有效规划、投资、经营,实施人力资源的开发和培养工程等方面,阐述人力资源管理创新举措,使医院在竞争中赢得发展优势。

     

核心素养视阈下的科学课堂教学质量评估新范式:CCPN课堂观察模式

基于核心素养的新一轮科学课程改革对课堂教学提出了新的要求,以往的科学课程观评课范式已不能适应改革的新要求,基于核心素养的培养目标如何构建新型观评课范式已成为当务之急。CCPN课堂观察模式构建了教学知识、学科知识、能力和理科属性4个维度、10个指标、17个观察要点的科学课堂观察模型,为科学课程的观评课提供了清晰的认知地图和实用的评估框架。对CCPN课堂观察模式的理论基础、结构和指标等进行详细阐释,以期为我国科学课堂教学质量的评估提供参考和启示。     

知识管理——新世纪医学图书馆的变革

医院专业技术人员集中,知识密集,是靠医疗技术发展的事业单位,医学的发展依赖于科学技术的创新,医院地位的高低、取决于治疗疾病的技术水平,医务人员在科研活动中对课题研究设计、查新、选材都离不开图书馆的帮助。医学图书馆不仅是知识宝库,而且是获得科技成果的金钥匙,同时也是培养科技人才的孵化器和摇篮。在医学知识经济时代,知识已成为主导地位的因素,作为知识宝库的图书馆被提高到了一个重要位置。而传统的有效维护馆藏品、整理资料、管理图书等为概念的管理模式在医学图书馆数字时代已变得不再准确,正在转向以知识导航和知识评价,信息咨询等为内容的知识管理模式转变。     

部队小型医院人才队伍建设的探索与实践

在学习实践科学发展观活动中，部队小型医院面对军队和国家医疗卫生体制改革，面对激烈的市场竞争，如何提高医院核心竞争力，紧紧围绕人才队伍建设这一发展核心，坚持解放思想、更新观念、统筹兼顾、以人为本，鉴定走融和式、开放式人才队伍建设路子，较好地解决了人才短缺这一制约发展的核心问题，摸索出一条部队小型医院人才队伍建设的新思路。     

医院绩效管理的二次转型

医药卫生体制改革对医院管理提出新的、更高的要求,需要构建有效的绩效管理体系,实现医院绩效管理的二次转型。绩效管理是将医院整体发展战略落实为医护人员个人具体工作和效果的有效手段,传统的绩效管理关注部门和科室整体绩效水平,二次转型的重要内容是医护人员个人效能的提高,特别是提升医院中效能较低人员的绩效。从严预算、流程优化、提升科室经济管理能力等有助于实现绩效管理的二次转型,提升医院深层次核心竞争力。     

刊首语

<正>生物制造是通过微生物细胞工厂或酶催化,利用可再生生物质资源生产大宗化学品和能源化学品等重要工业品的过程,是解决资源、能源和环境等问题的重要途径,已被各国列为战略发展产业。其中,微生物细胞工厂构建是微生物制造过程的核心。而代谢工程是构建细胞工厂的主要手段,其通过代谢路径设计     

产业动向

正国务院印发《关于促进医药产业健康发展的指导意见》国务院办公厅日前印发了《关于促进医药产业健康发展的指导意见》(以下简称《意见》。《意见》对提升我国医药产业核心竞争力、促进医药产业持续健康发展作出了部署。其中,在技术创新方面,强调要推动重大药