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| 公立医院法人治理下医师绩效考核标准体系创新研究 | |
| 引用本文： | 陈培钦,徐长生.公立医院法人治理下医师绩效考核标准体系创新研究[J].西北植物学报,2012(8):62-64. |
| 作者姓名： | 陈培钦 徐长生 |
| 摘 要： | 法人治理结构下,公立医院医师绩效考核尤为重要。但目前的医师绩效考核机制中存在公益性缺乏、重过程轻结果、搭便车和激励惰性以及重热门轻冷门等问题。为此,本文在实证调研和文献分析的基础上,借助德尔菲法和层次分析法,基于公益性、公平性、全面性、客观性和可操作性四个原则,选取人才素质类、价值贡献类和工作效果类三个方面指标,构建出新型公立医院医师绩效考核标准体系。 |
| 关 键 词： | |
Innovation Research of Public Hospital Physician Performance Appraisal Standard System under Corporate Governance |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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