9所大学附属医院职业化管理认知及培训需求分析

目的 调查并分析某医科大学9所附属医院职能部门工作人员对管理人员职业化的认知和培训需求。方法 采用整群抽样法,向9所附属医院的职能部门工作人员发放调查问卷,调查内容包括个人基本情况、工作情况、培训情况等五部分内容,共发放799份问卷,回收799份问卷,回收率100%。结果 9所附属医院职能部门工作人员中,有78.7%对未来职业发展有信心,21.0%认为目前的医院管理职业化建设不完善,57.5%认为医院中高层管理者应该来源于卫生管理专业人员,59.4%认为培训次数不够,60.4%认为迫切需要进行管理知识培训。结论 大多数医院管理人员对未来职业化发展有信心,但是目前医院管理知识培训存在不足,建议大学与附属医院合作开展系统的个性化的医院管理知识培训,提高医院管理水平,促进管理队伍职业化发展。     

北京市民营医院发展现状研究

目的 分析北京市民营医院发展现状及存在的问题并提出发展建议。方法 根据《2013年北京市卫生机构年报表》分析北京316所民营医院基本情况、规模、人力资源、医疗服务与经营等情况,并通过问卷调查民营医院内部管理体制。结果 北京市316所民营医院中有272所医院（占72.4％）成立于2000年以后,城区医院（229所）多于非城区医院（87所）,营利性医院（230所）多于非营利性医院（86所）;规模方面,非城区、非营利性医院分别较城区、营利性医院大;经营方面,非城区、非营利性医院分别优于城区、营利性医院。结论 北京市民营医院成立时间短,发展迅速,以营利性、综合性医院为主,地域分布不均衡,管理体制先进。     

肝病分类诊断与诊疗路径系统的构建及应用价值分析

肝病分类诊断系统是根据肝脏疾病的病因学、临床症候学、检验学、影像学、病理学和解剖学等特性,通过对肝脏疾病的分类、起病状态、病原学检测、肝功能情况、营养状态、感染情况、肝纤维化及肝硬化程度、肝脏并发症情况、多脏器功能情况、肝癌发生及进展情况和伴随疾病等不同层次、全方位的评价,准确反映肝脏疾病状态及各器官功能情况。肝病分类诊断系统中的每一诊断均对应一个以国内外最新诊疗标准、指南、共识等为依据,以循证医学为基础的诊断、治疗、康复及随访方案,最终根据不同诊断,组合生成全面的个体化综合治疗路径,使诊断、治疗、检查、随访以及生活指导更加标准、科学、规范。     

酒精性肝硬化患者不适当住院日影响因素分析

?????? 目的 测算酒精性肝硬化理论住院日,探究其影响因素,为制定临床路径提供依据。方法 收集418位患者资料,用住院日适当性评价方案对患者9 694个住院日进行逐一分析,测算酒精性肝硬化的理论住院日,然后用SPSS 20.0对不适当住院日进行单因素和多因素分析。结果 16.6%的住院日是不恰当的,等待检查报告和等待手术导致的不适当住院日占76.09%;术前等待日和肝功能Child-Pugh分级是影响不适当住院日的两大因素。结论 不适当住院日处于中间水平,应加强各科室之间的沟通协调,在医技科室和网络上加强管理是关键。     

肝病十二分级诊疗系统疾病管理模式效果评价

目的 评价北京市某医院开发研制的肝病十二分级诊疗系统疾病管理模式的实施效果。 方法 收集肝病十二分级诊疗系统实施前306名和实施后418名酒精性肝硬化患者病历数据,开展实施前后住院天数、住院费用以及治疗效果比较。 结果 实施后术前等待日减少1天,但总住院费用没有变化;常规治疗收入、材料费和药品收入变化有统计学意义;院内感染减少,第一诊断和第二诊断好转比例增加。 结论 实施肝病十二分级诊疗系统后,取得了一定的效果,建议在此基础上开发肝病相关病种的临床路径研究,科学测算肝病的住院天数和医疗费用。     

基于肝病十二分级诊疗系统的酒精性肝硬化临床路径研究

目的 根据医院自行开发的肝病十二分级诊断系统研制酒精性肝硬化疾病的临床路径。方法 根据帕累托20/80准则，对306例酒精性肝硬化的47个医嘱项目进行频数统计，然后根据肝病十二分级诊断情况再进行帕累托判定。结果 共有35个医嘱项目进入酒精性肝硬化的临床路径。结论 依据肝病十二分级诊断系统对患者进行分类、分期、分队列之后与医嘱项目进行联动，能够制定较为合理的酒精性肝硬化临床路径。     

9所大学附属医院职能部门人力资源现状调查

目的 掌握某医科大学9所附属医院职能部门人力资源现状。方法 采用整群抽样法，向9所附属医院的职能部门工作人员发放799份问卷，回收率100%。结果 9所附属医院职能部门工作人员女性明显多于男性，平均年龄40.1岁，管理工作平均年限为9.9岁，学历构成主要以本科为主，“双肩挑”占12.3%，具有卫生管理研究专业技术职称人员占11.9%。结论 9所附属医院管理人员的学历层次、卫生管理专业人数高于其他地区，但是医院人力资源配置仍不均衡、“双肩挑”现象依然存在。