关于我国公立医院经济效率的探讨

目的 分析我国公立医院的经济效率。方法 以总服务人次数为产出指标,以卫生技术人员数和政府投入金额为投入指标,分别使用柯布道格拉斯生产函数中的指数及相关系数代表技术效率与配置效率。结果 全国的整体技术效率为1.206,配置效率为1.659,东、中、西部分别为1.168、1.685,0.986、0.866,1.001、1.867。结论 整体技术效率高于各地区的技术效率,东、中、西部对比分析发现效率差异与经济发达程度关系不大。     

武汉市医院效率动态变化的Malmquist指数分析

目的 了解武汉市医院2006—2008年3年间运行效率变化的情况,找出引起其效率变化的原因,有针对性地采取措施,以提高医院的整体效率。方法 通过Malmquist指数法分析了武汉市23家医院3年间的全要素生产率、技术效率、技术变化等方面的变化趋势。结果 23家医院全要素生产率普遍下降主要是由于技术退步所致,医院的纯技术效率和规模效率趋于稳定,发挥的促进作用较小。结论 医院不但需要提高管理水平、引进先进的管理模式、控制合适的规模以保证技术效率的提高;更应引进人才,加强技术培训与进修,鼓励医务人员在诊疗技术、诊疗过程上有所创新,以此来提高医疗技术水平,进而提升医院的运行效率。

     

基于质量功能展开的产科顾客非技术质量服务需求研究

目的 探讨产科顾客对非技术质量服务的需求。方法 按照预先设计的调查问卷从2010年3—5月对广东省某三级医院妇产科的产妇及其家属进行随机抽样调查并运用质量功能展开进行分析。结果 100﹪的产妇及家属对医院仪器设备的需求情况是需要的，其余需求均在90﹪以上。结论 医院应以顾客需求为导向，努力改善非技术质量服务，满足顾客需求，提高医疗服务质量。     

公立医院3种身份护理人员满意度与忠诚度分析

?????? 目的 对3种不同身份护理人员满意度与忠诚度进行研究。 方法 通过现场调查获得数据,并进行独立样本t检验、相关性分析等统计分析。结果 对整体数据进行分析,忠诚度与年龄、身份、技术职称三个因素有显著相关性（P<0.05）。结论 公立医院对不同身份员工需要采取不同应对策略。     

国外医院院长职业化发展模式及对我国的启示

利用文献研究法,回顾国外医院院长职业化的发展历程,分析其发展现状,并与我国医院院长管理现状进行对比分析,从中总结对我国公立医院院长职业化改革的启示。     

新生儿科院内感染的原因分析与应对策略研究

目的 了解新生儿院内感染发生的现状，分析其原因，并提出政策建议。方法 采用文献分析法，掌握新生儿发生院内感染的特殊原因，分别从新生儿自身的特殊性、新生儿科室的特殊性、新生儿治疗的特殊性3方面探讨，归纳得出新生儿科易发生院内感染的原因。结果 新生儿免疫力低，新生儿病房布局合理性差、护理人员数量不足、防感意识差，新生儿治疗时侵入性操作多、医护人员与患儿接触频繁、滥用抗生素等。结论 应对新生儿院内感染应从预防、发生、结束3个方面来采取相应措施。