公立医院外科医生临床技能考核指标体系研究

目的 探讨建立公立医院外科医生临床技能考核指标体系及考核评价标准。方法 应用德尔菲法、层次分析法构建公立医院外科医生临床技能考核指标体系，并根据模糊综合评价理论量化考核标准。结果 构建了由临床基础能力、临床操作技能、基本理论水平3个的一级指标，11个二级指标和43个考核内容所组成的外科医生临床技能考核指标体系，并将考核指标量化为考核分数。结论 建立公立医院外科医生临床技能考核指标体系，为公立医院评定职称和选拔优秀人才提供了客观标准，对公立医院的外科发展起到了一定的促进作用。

Research of Public Hospital Surgeons Clinical Skills Assessment Index System