基于聚集度的我国城乡卫生人力资源规划评价

目的 对我国城乡卫生人力资源的数量、种类及分布进行评价，为缩小城乡差距、改善卫生人力资源可及性等问题提供参考依据。方法 基于集聚度的概念对卫生人力资源进行评价，分析不同区域间城乡卫生人力资源集聚度。结果 （1）城市卫生人力集聚度明显高于农村，农村卫生人力资源集聚度普遍小于1，反映出城乡卫生人力资源地理可及性差异明显；（2）城市部分地区卫生人力集聚度明显大于人口集聚度，而农村卫生人力集聚度普遍与人口集聚度接近，城市集聚的卫生人力资源相对过剩；（3）医师和护士在城乡间的分布明显不均衡，尤其是护士集聚度城市明显高于农村。结论 为促进我国卫生人力资源配置的合理性，应进一步提高农村卫生人力资源可及性，改善护理人员在城乡间分布的合理性，并科学设置资源配置标准，促进我国卫生人力资源布局的公平性。

Evaluation of Human Resources Regulation for Health Between Urban and Rural Area in China Based on Agglomeration Degree