黑龙江省三级公立医院医护人员绩效工资满意度调查 |
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引用本文: | 由美迪,王琳,高晓芳等. 黑龙江省三级公立医院医护人员绩效工资满意度调查[J]. 西北植物学报, 2018, 38(2): 31-33 |
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作者姓名: | 由美迪 王琳 高晓芳等 |
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摘 要: | 目的 调查黑龙江省三级公立医院医护人员绩效工资满意度水平,探索绩效工资存在的问题与对策。方法 在黑龙江省内选取5家三级公立医院849名医护人员作为调查对象,进行现场问卷调查。结果 调查对象的绩效工资总体满意度为2.92±0.89;福利感受维度满意度水平最低,得分为2.78±0.02。不同学历、人员类别、工作时间(周)、绩效工资占比、科室类别的医护人员绩效工资满意度具有统计学差异(P<0.05)。结论 绩效工资改革应当遵循“社会效益”与“经济效益”相结合的原则,通过弱化编制概念、提高绩效工资水平、完善绩效考核体系,充分激发医护人员工作热情,提高工作效率。
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关 键 词: | 公立医院 绩效工资 满意度 |
Research of Medical Staff Performance Salary Satisfaction of Tertiary Public Hospitals in Heilongjiang Province |
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Abstract: | |
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