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| 对完善我国公立医院绩效分配模式的思考 | |
| 引用本文： | 程之红,蒋平. 对完善我国公立医院绩效分配模式的思考[J]. 西北植物学报, 2011, 0(9): 39-41 |
| 作者姓名： | 程之红 蒋平 |
| 摘 要： | 公立医院绩效分配模式的完善是公立医院改革的重点和难点。在全国推行绩效工资的宏观背景下,探讨绩效分配模式具有十分重要的现实意义。公立医院绩效的内涵可以总结为经济运行绩效、患者绩效和社会绩效。一个完善的绩效分配方式的理想目标是三者的统筹兼顾,但现实中,我国的医院差异很大,应在充分考虑各种影响因素的基础上,因地制宜地选择顺应卫生体制改革要求的绩效分配模式,以公益性和公平性为目标,寻求各方利益的平衡点,实现由原来的工资奖金分配制度向绩效工资改革的平稳过渡。 |
| 关 键 词： | 公立医院 绩效 绩效分配 |
Consideration on the Improvement of Performance Assessment in Public Hospitals |
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| Abstract: | |
| Keywords: | public hospital performance performance distribution |
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