公立医院院长职业化：中层管理者的看法与启示

??????? 目的 通过对公立医院中层管理者问卷调查，分析当前我国医院院长职业化建设的问题与原因。方法 定量与定性相结合，抽样调查和统计武汉市173名医院中层管理者对院长职业化认知情况，通过文献分析深入挖掘深层次问题与原因。结果 多数中层医院管理者了解并支持院长职业化但认为难度较大；倾向于临床与管理复合型院长，主张通过医院自主公开招聘选拔院长，不愿意放弃临床工作。结论 改革公立医院管理体制，对现任院长职业化再造，改革院长管理绩效考核和薪酬分配制度。