医院文化管理对医务人员组织承诺的影响探讨

随着医改进程的加快，特别是公立医院改革的深化，公立医院传统的人事管理模式将发生根本性的改变。介绍了医院文化管理对医务人员组织承诺的影响，提出从培养共同的价值观与目标愿景、完善“以人为本”的管理模式、发挥领导者的重要作用三个方面提高医务人员组织承诺。