|
|||||
|
|
| 新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究 | |
| 引用本文： | 热孜万古丽·买买提,姚华,姜小明等.新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究[J].西北植物学报,2014(2):68-69. |
| 作者姓名： | 热孜万古丽·买买提 姚华 姜小明等 |
| 摘 要： | 民营医院作为一种新型医疗实体，成为了医疗卫生事业不可或缺的重要力量，目前新疆的民营医院普遍存在人才匮乏、人才流失率高、人才结构不合理、人力资源管理机制不完善等制约其发展的瓶颈和困难，通过结合采用分层抽样和简单随机抽样的方法对新疆52家民营医院的医院行政管理人员和医护人员进行深度访谈，探讨和分析普遍存在的问题，提出加强民营医院人力资源管理和发展的政策建议。 |
| 关 键 词： | 民营医院 人力资源管理 卫生人员 |
Study on the Bottleneck and Countermeasures of Human Resources Management of Xinjiang Private Hospital |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 点击此处可从《西北植物学报》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《西北植物学报》下载免费的PDF全文 | |