基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究

目的 构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值。方法 综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析。结果 构建了基于资源消耗为基础的价值评估体系医师绩效分配模式,重点突出医师技术劳务价值。结论 构建的指标体系能有效评估各诊疗项目中资源投入情况,可有效测量医师在医疗服务过程中的劳动付出,对于形成科学的绩效分配机制有重要意义。