医务人员执行补偿机制改革行为的影响机制研究 |
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引用本文: | 吴琼,陈丽,朱大伟.医务人员执行补偿机制改革行为的影响机制研究[J].西北植物学报,2017(1):26-28. |
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作者姓名: | 吴琼 陈丽 朱大伟 |
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摘 要: | 目的 探索医务人员执行补偿机制改革行为的影响因素,为在县级公立医院更好地执行补偿机制改革提供政策建议。方法 采用结构式访谈,对山东省2所县级公立医院12名医务人员进行个人访谈。结果 医务人员对改革的态度分为积极和消极两类,上级领导和患者的期望影响了医务人员执行改革的行为,患者的不合理认知和医院收入的下降阻碍了医务人员执行改革。结论 补偿机制改革后,由于县级公立医院资金缺口巨大、医务人员薪酬福利降低和患者对诊疗的不合理认知,阻碍了医务人员执行改革;与此同时,政府和医院要求执行改革的压力和患者对药价降低的期望,使得医务人员非常愿意支持改革。
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关 键 词: | 公立医院 补偿机制改革 影响因素 计划行为理论 |
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