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| 双因素理论在我院医师临床技能考核中的运用 | |
| 引用本文： | 孟文娟,王文娟,王宝等. 双因素理论在我院医师临床技能考核中的运用[J]. 西北植物学报, 2012, 0(11): 42-43 |
| 作者姓名： | 孟文娟 王文娟 王宝等 |
| 摘 要： | 将临床技能考核作为新的条件引入到专业技术职务评聘中是职称评聘工作的一个创新。要使考核的实施既达到加强医师队伍建设的目的，又不至影响医师工作积极性是实施者必须考虑的关键问题。文章介绍我院运依据“双因素理论”制定实施医师临床技能考核的一系列配套政策，在保障职工利益的同时激励其不断提高技术水平和职业水准，使技能考核在顺利引入的同时又取得明显效果，达到提高医院管理水平、加强医师队伍建设的目的。 |
| 关 键 词： | 临床技能考核；职称评聘；双因素理论；激励 |
Two-factor Theory Application in Clinical Skills Assessment for Doctors in the Hospital |
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| Abstract: | |
| Keywords: | clinical skills assessment assessment and appointment on professional titles two-factor theory stimulation |
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