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| 护士长领导行为和医院护理安全文化相关性研究 | |
| 引用本文： | 李艳秋,郭闯,郭媛.护士长领导行为和医院护理安全文化相关性研究[J].西北植物学报,2017(7):76-78. |
| 作者姓名： | 李艳秋 郭闯 郭媛 |
| 摘 要： | 目的 旨在探讨护士长的领导行为和医院护理安全文化的关系。方法 采用便利抽样的方法对黑龙江省3所三级甲等中医院的344名护士进行了多元化护士长领导行为、护理安全文化的调查。调查所得数据全部输入SPSS17.0软件进行分析，最后得出结论。结果 护士长领导行为得分最高为领导魅力，其次为被动例外管理、个性化关怀、主动例外管理、感召力、权变奖赏、智能激发。护理安全文化总体稍高于中等水平，其中团队氛围、对工作的满意度、单位安全的氛围、对管理的感受高于中等水平，对压力的认知得分低于中等水平。结论 护士感知的护士长领导行为各维度与护理安全文化各维度之间具有正相关。 |
| 关 键 词： | 护士长领导行为 医院护理安全文化 相关性 |
Relevance Study Between Head Nurse Leadership Behavior and Safety Culture in Hospital Nursing |
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| Abstract: | |
| Keywords: | head nurse leadership behavior safety culture in hospital nursing relevance |
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