我国公立综合性医院战略定位类型研究

借鉴经营战略相关理论,结合我国特点,从业务定位、市场定位和竞争态势定位对我国公立综合性医院的战略定位分类进行了研究。通过对我国东、中、西三省/直辖市公立综合性医院的抽样调查,课题组将其战略定位分为5类,并分析了5类战略定位在公立综合性医院中的分布。     

我国综合性公立医院价值观倾向的特征研究

通过对我国东、中、西3省（直辖市）9个地区的78所综合性公立医院的13组价值观的倾向性调查`，试图了解目前我国综合性公立医院的价值观面貌的特征。研究显示，我国综合性公立医院价值观倾向有较大趋同性。不同战略定位类型医院分析显示，B类医院价值观倾向普遍趋向弱势，值得关注。     

不同类型员工对公立医院价值观倾向的感知与启示

运用一般混合线性模型的方法，分析了包括性别、年龄和学历等9个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异。结果显示，员工对13对公立医院价值观倾向的评分中，总体状况偏向良好；相对而言，甘肃省医院员工评分较高，医师评分普遍较低，工龄不少于3年者评分较低，而管理者与非管理者对医院价值观倾向评价一致性较好。