ROC曲线分析在评价入侵物种分布模型中的应用

生态位模型（ecological niche models,ENMs）已广泛应用于物种潜在分布区预测,ENMs的应用也为外来入侵物种的风险分析提供了重要的定量化分析工具,但如何评价不同模型之间的预测效果成了当今研究的热点问题。本文介绍了受试者工作特征（ROC）曲线分析在评价不同生态位模型预测效果中的应用原理和分析方法,并以一种植物病原线虫-相似穿孔线虫（Radopholus similis）为例,应用ROC曲线分析法对其5种模型（BIOCLIM,CLIMEX,DOMAIN,GARP,MAXENT）的预测结果进行了比较分析。5种模型的ROC曲线下面积AUC（Area Under Curve）值分别为0.810,0.758,0.921,0.903和0.950,以MAXENT模型的AUC值最大,表明其预测效果最好;方差分析结果表明,除GARP与DOMAIN模型之间AUC值差异不显著外,其余各模型之间差异显著。     

记与格鲁森科博士的谈话

1952年11月26日下午3时,蒙苏联代表团团员、苏联科学院学术秘书格鲁森科博士邀请本人和张果先生去上海锦江饭店,会谈二小时。这位著名的、有创造性的细胞学家和卓越的米丘林主义者,在至诚、坦白与友爱的空气中,首先说明,他这次到了北京,就要找我们谈话。因为他认定:我们去年在“中国实验生物学杂杂”第3卷第3期上发表的关于“天蛾的多精虫受精场中,剩馀精虫的进化”一文中,已经提出充分的细胞学事实,证明所谓“剩馀精虫”并非无作用的剩馀——也决不是一般生物学家所说的“自然的浪费!”——这些精虫,虽然得不到机会和卵核相结合,但有它们自己的进化的规律,亦有它们的一定的生理和遗传作用。后来,他又加强语气说:“这样的细胞学工作的结果,正能证明近时苏联各方学者,在异种混精杂交中,所得的子裔的优越性。这是很重要的。你们二     

学校附属园地的组织和它的教学工作

如果不组织学校附属园地,因此学生不在园地上工作,那么在米丘林学说的基础上改革生物学教学是不可能实现的。在大多数的学校中,学校附属园地的计划和它上面的工作的组织和内容,并不跟学校中生物科教学面前的一般任务一致。学校附属园地,多半只是少年自然科学家在工作中需要的时候,还有五六年级学生在学年的头尾把它作为参观的地方的时候,才用到它。园地上所要种的植物的选择和     

保證貫徹新教學法的“課時計劃”

從1951年我們開始學習蘇聯教學法,最初只在形式上執行了新的教學過程,初步地改革了課堂的教學步驟,然後又進一步地依據教學原則來組織教學過程,在改進教學法上,進行了一系列的改革,1952年的下學期在生物課的教學中也採用了課時計劃,在幾個月的採用過程中,使我深深感到:課時計劃是實行新教法的保證,它對提高教學質量是很有幫助的;它是學習蘇聯改進我們教學工作當中必要的一環,現在我願把我們所做的課時計劃,介紹一下,供作參考,更希望改進推廣。 課時計劃是有一定格式的,(具體例子列後)     

中国生物工程学会管理工作初探

中国生物工程学会管理工作初探何德华中国生物工程学会成立于１９９３年６月,挂靠在中国科学院文献情报中心。笔者受中心领导委派到学会办公室工作,已有四年了。学会办公室工作应该怎样做才能适应学会工作的需要,笔者以四年的工作体验谈点粗浅看法。一、建好会员档案。学会成立以来已有九百多名会员,分别来自全国不同地区、单位、院校,除西藏、青海外,各省市都有会员。如此分散,人数众多而且还在继续增加,若不进行科学...     

植物分子生物学开始迅速发展

许多植物分子学家试图立即开辟两条道路。一方面,他们按逻辑建立有关绿色植物的基础理论,另一方面他们渴望从遗传学加工取得一些好处。生物学技术,以遗传工程为其有效分枝,还找不到能摆脱它魅力引诱的植物学家。这个结果既使一些科学家埋怨这是得不偿失,也使另一些科学家为了商业利益和造福人类而更狂热的工作,以图重新安排植物基因。     

生物学实验中的湿度控制：改良的装置及工作原理

相对湿度是生物学实验中一个十分重要而又较难准确控制的环境因素．本项研究设计出一种改进的简易控湿装置,可利用普通温光型培养箱同时进行不同湿度水平的生物学实验．该装置由微型气泵、３个试剂瓶串连而成的三联体和一个用有机玻璃制成的生长箱组成,经在２０℃下对饱和酒石酸钠溶液调节的湿度（理论值９２％）连续测定和校正,控湿效果良好,误差仅±１％左右．同时对不同浓度硫酸溶液控制生长箱内不同水平的湿度进行了测定和检验,亦效果良好,且对环境温度的适应性强,在５～３５℃范围内同一硫酸浓度控制相同的稳定湿度．最后,对上述装置控制湿度的稳定性及其影响因素进行了讨论     

建设21世纪知识生态，促进人类持续繁荣

当人类即将告别充满科学发现和技术发明活力的２０世纪,跨入崭新的２１世纪的时候,根据电子技术和信息技术的日益发展,联合国研究机构在１９９０年提出了“知识经济”的新概念,１９９６年明确定义了“以知识为基础的经济（Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｂａｓｅｄｅｃｏｎｏｍｙ...     

精神科工作场所暴力防范对策探讨

精神科工作场所暴力相较于其他医疗科室工作场所暴力而言,具有发生频率高、危害程度重、防范难度大的特点。在科学界定精神科工作场所暴力内涵的基础上,分析了我国精神科工作场所暴力防范中存在的现实困境,在借鉴美国精神科工作场所暴力防范相关理论的基础上,提出构建完备的防范体系、引入并推广有效评估工具、建立系统化应急措施的防范对策,以期对我国精神科工作场所暴力防范提供有益参考。     

新入职护士经历工作场所无礼行为测量及对离职意愿影响

目的 将工作场所无礼行为量表引入新入职护士群体,并探究新入职护士经历工作场所无礼行为对其离职意愿的影响。方法 通过问卷调查法,调查了新参加工作三年内的护士696人。采用探索性因子分析法和阶层回归分析进行数据分析。结果 工作场所无礼行为量表包含2个维度下的12个测量条目,问卷的格朗巴赫一致性系数为0.893,量表具有良好的结构效度和预测效度, 新入职护士经历工作场所无礼行为对离职意愿具有显著的正向预测作用（β= 0.352,P＜0.01）。结论 新入职护士经历工作场所无礼行为量表具有良好的信效度,同时,经历高水平的工作场所无礼行为的新入职护士心理压力增强及工作嵌入度降低,进而她们的离职意愿增高。