广西新生儿专科护士的现况调查

目的了解并分析广西新生儿专科护士的现况,为广西新生儿专科护士的培训提供客观依据。方法通过查阅文献,结合广西新生儿专科护士培训方案及培训计划,采用自制调查表及自评式问卷对3期共163名广西新生儿专科护士进行培训技能需求调查,并对培训前、培训后的专科技能掌握现况进行自评。结果基本技能需求构成比为80.98%,重症护理需求构成比为93.25,外科护理需求构成比为51.53%,科研指导需求构成比为41.72%。培训前后新生儿专科基本技能和科研能力掌握评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);新生儿重症护理技术和新生儿外科护理技术培训前后的评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论广西新生儿专科护士在重症护理技术和外科护理技术能力较低,系统、全面、规范的人才培养及培训有助于提高专科护士的专业技术水平。     

整形美容外科新护士带教与培训体会

目的：总结整形美容外科新护士带教与培训体会。方法根据整形美容外科的内容,结合我科的实际情况,提出带教老师的要求和带教模式,对我科毕业3年内的35名护士进行带教与培训。结果经过严格选择带教老师,带教老师对新护士按计划的进行带教,使年轻护士能在最短的时间内掌握较全面、系统的护理知识及各种操作技能。结论通过对新护士在整形美容外科有计划的临床带教,提高了新护士的专业知识水平,同时也提高了护理质量。     

护士绩效考核与薪酬分配在优质护理服务中的应用

目的：探讨护士绩效考核在薪酬分配管理中的应用方法和效果。方法首先确定绩效考核步骤,制定各层级护士绩效考核方案,根据绩效考核结果进行薪酬分配。结果实施绩效考核后充分调动了护理人员工作积极性,提高了自律性,降低了不良行为,提高了护理质量,同时也提高了患者满意度,促进了医护关系的融洽。结论按绩效考核结果分配薪酬体现了多劳多得,优劳优酬的分配原则;科学有效地评价护士绩效,有利于提升护理质量及提高管理效率,是一种行之有效的管理方法。     

浅谈基层年轻护士的心理压力与对策

心理压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[1].当代护士要求具备一定的护理专业知识和技能的同时必须具有健康的心理.护理工作与人的健康及生命息息相关[2],随着人们健康意识的不断增强,国家全民医保的实施,医改政策对基层卫生工作的重视,医疗机构对医改政策的贯彻执行及医学模式的转变,基层群众的就医环境不断的改善.然而随着基层医院护理工作量的不断增加,护理人员呈短缺现象,年轻护士的工作经验不足,基层医院的护士得不到同工同酬的待遇等方面的原因均增加了护士心理压力,精神长期处于高度紧张状态[3].作为医疗卫生机构新生力量的年轻护士,必须具备健康的心理和强健的体魄.护士的心理健康水平影响着广大人民群众的心身健康,左右卫生事业的发展,关系着护理服务水平,同时也影响自身的心理健康及生活质量[4].现就基层医院年轻护士的心理压力与对策分析报告如下.     

内科护士生活质量状况的调查研究

目的:了解内科护士的生活质量状况,为护理人员了解自身生活质量的情况,改善自我身体状况提供依据,也为有关领导优化管理提供资料.方法:采用世界卫生组织生活质量评定量表中文版(WHOQOL-100),于2009年10月至2010年4月对某综合医院72名护士进行问卷调查.用t检验比较内科护士在生理、心理、独立性、社会关系、环境、精神支柱个人信仰等6个领域24个方面的均数与常模差异的显著性.结果:内科护士在独立性领域、环境领域、精神支柱领域、总的生存质量及健康状况以及疼痛与不适、积极感受、自尊、消极感受、行为能力、日常生活能力等15个方面的得分均高于常模;在生理领域、社会关系领域以及精力与疲倦、睡眠和休息、身材与相貌、对药物及医疗手段的依赖性、个人关系、性生活、交通条件7个方面的得分低于常模;心理领域,思想学习和记忆注意、体闲娱乐活动2个方面与常模相比无显著性差异.结论:内科护士的生活质量高于普通人群.     

长沙市护士工作压力与生活质量的相关性研究

目的:调查湖南省长沙市护士工作压力与生活质量现状,探讨护士工作压力与生活质量的相关性.方法:运用李小妹修订的护士工作压力源量表和世界卫生组织的生存质量评定量表(WHOQOL-BREF),分别采取分层-随机和整群-随机抽样法对长沙市5个城区中三级、二级、一级医院各1所及社区卫生服务站10所的600名护士进行问卷调查.结果:护士工作压力总均分为(11.51±1.99)分,各维度中得分最高的是护理专业及工作方面(2.58±0.56)分,得分最低的是管理及人际关系方面(1.86±0.42)分;护士生活质量总得分为(273.31±43.52)分,各维度中得分最高的是社会领域(65.17±13.34)分,得分最低的是环境领域(44.70±14.24)分;护士工作压力各维度与生活质量各维度之间大多呈负相关.结论:长沙市护士整体工作压力处于中度水平,护士生活质量不容乐观.     

急诊护理工作中的危害因素及防护

急诊科是抢救急危重症病人及参与处理各种突发事件的主要场所,属于高风险科室。由于工作环境及服务对象的复杂与特殊性．不仅使急诊科护士的生活紧张而无规律,且在工作中还会受到多种职业危害因素的威胁,若不注意个人防护或防护不当,会造成各种不同的身心损伤。为保障急诊科护士的身心健康,提高工作效率．现就影响急诊科护士身心健康的多种职业危害因素作一分析并提出相应的防护措施。     

浅谈护士长自身素质的培养

随着社会的进步和发展,护理模式的更新,对护士长的自身素质有了更新、更全面的要求。护士长是每个护理单元的领导者,日常既要参与科室行政管理,负责护士的全面管理,又要协调好各方面的关系。护士长工作能力的高低、工作质量的优劣、责任心的大小、服务态度的好坏,都直接关系到该护理单元,进而影响到该部门的护理质量甚至是经济效益和社会效益。因此,为了适应当今护理管理工作的需要,提高护理质量,护士长必须不断强化自己,提高自身素质,现就此做以下探讨。     

护士对住院病人贵重药品使用管理方法的探讨

住院病人贵重药品的使用管理不仅关系到病人病情的转归 ,而且更直接地关系到病人的经济支出。随着病人维护自身权益的法律意识的逐渐增强 ,贵重药品的使用越来越受到病人及家属在内相关人员的关注 ,若管理不当 ,往往成为引发纠纷的因素。我科 3年来 ,以整体护理理念为指导 ,以尊重和维护病人的合法知情同意权为基础 ,结合临床实践 ,对护士对病人贵重药品的管理方法进行了探讨改进 ,总结了一套切实可行的管理方法 ,取得了满意的效果。现将有关做法报告如下。1　方法1 .1　使用前　 ( 1 )充分考虑到病人的病情及其经济承受能力 ,配合医生作好…