全文获取类型
收费全文 | 4848篇 |
免费 | 36篇 |
国内免费 | 221篇 |
专业分类
5105篇 |
出版年
2022年 | 3篇 |
2021年 | 2篇 |
2018年 | 58篇 |
2017年 | 243篇 |
2016年 | 113篇 |
2015年 | 223篇 |
2014年 | 345篇 |
2013年 | 238篇 |
2012年 | 212篇 |
2011年 | 176篇 |
2010年 | 148篇 |
2008年 | 19篇 |
2003年 | 228篇 |
2002年 | 1047篇 |
2001年 | 1296篇 |
2000年 | 73篇 |
1999年 | 110篇 |
1998年 | 54篇 |
1997年 | 31篇 |
1996年 | 59篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 29篇 |
1993年 | 92篇 |
1992年 | 45篇 |
1991年 | 23篇 |
1990年 | 41篇 |
1989年 | 36篇 |
1988年 | 117篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1978年 | 1篇 |
1965年 | 2篇 |
1963年 | 7篇 |
1960年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有5105条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
目的 了解医院的偿债能力状况,制订合理的医院偿债能力评价方案,比较不同类别、不同级别医院偿债能力有无差异。方法 采用主成分分析综合评价医院的偿债能力,采用方差分析比较3种不同类别医院的偿债能力有无差异,采用t检验比较2种不同级别医院的偿债能力有无差异。结果 得出28所医院的偿债能力综合得分及排序,综合医院和中医院的偿债能力有显著差异,二级医院和三级医院的偿债能力差异不显著。结论 主成分分析能够比较全面地评价医院的偿债能力,不同类别医院偿债能力之间的差异提示政府部门对此应采取相应对策。 相似文献
82.
83.
目的 旨在通过对我院岗前培训8年经验的总结,摸索出一套在医院文化背景下的岗前培训体系。方法 采用问卷方法对2007—2009年新员工岗前培训效果进行匿名调查,并使用Excel进行数据录入和统计。结果 调查对象中76.63%的员工对师资配置情况及课程设置情况表示满意,54.08%的员工对培训时间与进度表示很合适,69.47%的员工对培训保障措施表示满意,69.42%和80.08%的员工分别对授课形式和培训受益情况表示满意。结论 医院文化及人文医学培训是医院人力资源处岗前培训的核心内容,这对每个从医人员树立正确的职业价值观具有指导作用和现实意义。岗前培训中培训师的授课技巧、专业知识及能力有待进一步提高,今后应不断完善内部培训师的培养途径与方法。 相似文献
84.
采用Southern Blot分子杂交方法检测了9例外阴皮肤营养不良组织中人乳头瘤病毒DNA的存在情况。结果显示8例增生型营养不良组织中,2例HPV-16阳性,1例HPV33阳性,在3例组织中探测到HPV16相关序列,在1例混合型中也检测到HPV16相关序例,HPV DNA的总检出率为77%。结果提示外阴皮肤营养不良的发生可能与HPV感染有关。 相似文献
85.
目的
建立全面、综合反映医院优秀青年医学人才综合能力评价的指标体系,建立规范、公正的医院人才综合能力评价的指标体系的管理模式。方法 采用文献检索以及对于2009—2010年入选的各级优秀青年医学人才进行问卷调查,并运用SPSS17.0软件进行数据分析。结果 主观评价以医院考核、科室考核、优秀青年医学人才互评和资深优秀青年医学人才打分的形式进行,权重分别为28%、38%、20%和14%;客观评价指标的权重均值为医疗52%、教学22%、科研26%;将科室性质分为手术科室和非手术科室,优秀青年医学人才科室的差异具有统计学意义(P<0.05)。将样本分为市、院、校优青,不同的年龄、职称、学历/学位、科室、岗位有显著性差异(P<0.01或P<0.05)。结论 不断深入细化优秀青年医学人才综合能力评价指标体系的各项指标,使整个评价指标体系更加科学、客观和公正;加强各层次优秀青年医学人才的交流与合作,完善考核制度建设,建立优青考核信息管理系统。 相似文献
86.
87.
88.
89.
新型生物医用材料—止血纤维的制备与应用研究 总被引:3,自引:0,他引:3
作者以高分子生物医用材料,采用气体牵伸纺丝技术,制备了医用止血纤维。经止血机理及结构的研究,其在外伤止血、护创和手术局部止血方面疗效显著。 相似文献
90.
多效抗旱驱鼠剂对田间小麦促长增产效果研究 总被引:10,自引:1,他引:10
通过多效抗旱驱鼠剂浸种与拌种的田间试验,对小麦12个生长和产量构成因素进行了测定与多元统计分析。结果表明,RPA浓度是决定促长与增产效果的关键。药剂A的700倍水溶液浸种或30-50倍液拌种对苗期促长作用最好;与对照相比,除B的700倍水溶液浸种处理小麦种子,小麦产量比对照降低2.79%,其它处理均有增产作用,增产率为4.79%-98.67%。其中以药剂A的70倍水溶液拌种和C的600倍液浸种,增产效果最为显著,增产幅度达98.49%-98.67%;对11个影响产量因子的通径分析表明,单位面积的有效穗数是决定产量增长率的首要因素。 相似文献