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相似文献
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目的 分析华东某省三级公立医院薪酬结构和薪酬水平并提出合理化建议,为公立医院薪酬制度改革和补偿机制改革提供决策依据。方法 以某省58家三级公立医院为研究对象,运用描述性分析、t检验和方差分析等方法,对薪酬结构和薪酬水平进行统计分析。结果 财政补助收入仅占总收入的4%;薪酬支出占总支出的26.6%,无地域差异;医务员工年人均收入9.47万元,存在地域差异;医务员工薪酬水平是非私营单位在岗职工的1.76倍。结论 政府应加大对公立医院的财政补助力度,放宽对医疗行业薪酬总量管控,提升医务员工薪酬水平和社会薪酬地位;公立医院迫切需要建立一套科学、合理的薪酬分配体系。  相似文献   

2.
紧扣“打基础、强基层,建机制”的国家医改原则,借鉴国内外的成功经验并结实医院的现实情况,创新运行机制和管理方法,初步建立了城市二级综合医院的发展模式,在医院等级评审评价中得到专家的充分肯定。  相似文献   

3.
《BMJ (Clinical research ed.)》1904,2(2279):522-528
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4.
《BMJ (Clinical research ed.)》1902,2(2173):539-545
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5.
《BMJ (Clinical research ed.)》1899,2(2017):544-549
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6.
《BMJ (Clinical research ed.)》1897,2(1913):540-545
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7.
《BMJ (Clinical research ed.)》1901,2(2122):547-552
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8.
《BMJ (Clinical research ed.)》1900,2(2069):501-506
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医疗卫生事业与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点,也是贯彻落实科学发展、构建社会主义和谐社会的重要内容之一。医院面临着新的挑战与机遇,随着医院管理方式的转变,单纯从医疗技术、质量或经济利益等单方面来评价科室工作不仅不能适应现代化管理的需要,而且也不符合社会对公立医院的本质要求。旨在建立一套准确、科学、有效的综合评价指标体系对临床科室进行评价,将评估结果作为科室考评、奖励的重要依据,为加快临床科室建设发展提供理论参考。  相似文献   

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Opinions conflict on whether there is a place in the Health Service for general practitioner (community) hospitals in which the patients'' treatment is mainly the responsibility of their family doctors. The authors therefore analysed a sample of the patients admitted in the course of a year to a group of two general district hospitals with a comparable sample of the patients admitted to a general practitioner hospital. The aim was to analyse the type of care provided in the general practitioner hospital, to assess whether it was appropriate for the type of cases treated, and to decide whether the patients would have been better off in the district general hospital (and vice versa). The main conclusions are that a district hospital is best for serious illnesses needing skilled decisions and assessments but that most of the work of these hospitals is not of this kind and a community hospital staffed by general practitioners offers many advantages to patients—provided the work being done is constantly under critical assessment. The authors plead for special refresher courses under the N.H.S. for general practitioners working in community hospitals.  相似文献   

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地市级大型公立医院选择临床研究型发展模式是国家政策的引导、区域医疗的需求以及医疗市场竞争和医疗机构自身发展的需要。确立“临床研究型医院”战略、建设“临床研究型医院”管理体系、学科人才、创新平台和文化氛围是“临床研究型医院”的主要发展路径。同时,建设“临床研究型医院”必须妥善处理好临床医疗与科研教学、规模扩张与内涵提升、自主创新与引进吸收的关系。  相似文献   

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目的:评估哈尔滨地区大籽蒿花粉、黄花蒿花粉、艾蒿花粉在蒿属花粉过敏人群中的分布情况.方法:在问诊疑似蒿属花粉过敏患者中,用大籽蒿花粉变应原点刺液、黄花蒿花粉变应原点刺液、艾蒿花粉变应原点刺液、阴性对照液、阳性对照液同时点刺诊断,通过测定点刺液与阳性对照产生丘疹面积的比值来判断患者对蒿属花粉的过敏程度,重点评估三种蒿属花粉在过敏人群中的分布情况.结果:306例问诊疑似蒿属花粉过敏患者中,272例病人通过点刺确诊为蒿属花粉过敏病人,并且对三种蒿属花粉变应原点刺均阳性.哈尔滨地区蒿属花粉过敏患者对三种蒿属花粉均过敏,不同病人对三种蒿属花粉反应性存在差异性.结论:大籽蒿花粉变应原、黄花蒿花粉变应原、艾蒿花粉变应原三种蒿属花粉变应原有交叉免疫原性,但也存在其特异性.  相似文献   

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