浅析如何发挥企业福利的激励作用

随着改革开放的不断深入,我国的市场经济取得了快速发展,这给企业带来了严峻的考验,企业所面临的竞争压力与日俱增,人才的需求量出现了供不应求的状态。但是,由于有部分企业,其薪酬福利体系不合理,导致高技术人员频频跳槽,给企业的发展带来严重的影响,在很大程度上制约了企业的经济发展。     

中小型企业信息化的建设思考

企业依托现代的信息化技术,增强企业竞争力、拓展企业生存发展空间,是企业发展和生存的必经之路。但是,对于中小型企业来说,企业本身并没有充足的资金以及扎实的技术实力,所以,企业信息化并不是那么轻易就能够成功的。因此,中小型企业一定要整体的层面上对企业信息化进行完善的规划,同时从长远的发展来考虑企业是否需要进行信息化建设以及怎样建设,才能保证企业信息化改革的成功。     

地域文化与企业文化结合的相关因素分析

企业文化是从属于商品经济与社会文化的一种亚文化现象,任何在现代市场大潮中持久成功的企业,都有属于其自身的独特企业文化,企业文化对企业的壮大与发展有着重要作用。企业文化的形成,除了企业在企业文化资源的整合与合理开发外,必然受到企业所在地特定区域的地域文化影响,科学合理的发掘和整合地域文化资源,引入地域文化资源作为企业文化建设的必要补充有着非常重要的作用。本文的重点就是探讨地域文化和企业文化如何进行有机结合,以地域文化促进企业文化的发展,最终使企业得到良性的可持续发展。     

食品加工企业申请使用绿色食品品牌的影响因素及对策

通过实证分析的方法,利用1 900多家企业问卷调查样本,分析食品加工企业申请使用绿色食品品牌的影响因素,建立了从企业视角衡量绿色食品品牌发展的研究思路,设置了“是否发展”、“是否续展”、“是否用标”3个被解释变量,研究了绿色食品品牌的作用、外部政策因素、企业顾虑的因素以及企业认知等因素对企业决策的影响。分析得出,绿色食品的品牌提升和质量保障作用对企业的激励较大,而面临的监管压力对企业发展绿色食品、续展和在包装上用标均有反向影响。     

发挥企业党组织作用的思考

发挥企业党组织作用,就要把党组织的工作定位在"围绕中心、服务大局、发挥作用、促进发展"上来。怎样使企业党组织实现这个定位,本文就此问题阐述了一些观点。     

北京本地食品企业的发展现状与建议

分析了北京食品市场现状和居民食品消费的偏好和特点,走访了典型的北京本地知名食品企业,分析并其经营特点和发展现状,并结合北京地区政治、经济、环境、资源和文化等因素,提出相应的食品企业发展建议。     

新时期企业思政工作的创新机制研究

我国企业思想政治工作自十一届三中全会之后,开始进行创新建设,取得了显著的效果和成绩。新时期企业的思想政治工作,需要在经济迅速发展的今天,适应更高的要求,解决不协调的"供、需"问题、应景式和边缘化等现象。对新时期企业的思政工作机制进行创新,需要提高企业创新意识,对思政工作的理念、内容和方法等方面进行全面的创新,才能提高新时期企业思政工作机制的创新水平。     

中国原料药企业的战略转型——浅谈海正药业的战略转型

“百年海正,百亿海正”,这是浙江海正药业股份有限公司在其“十一五”发展规划中提出的一个中长期发展目标。这对于一个刚过50周年的中国制药企业来说是一个远大而宏伟的战略目标。为了实现这个目标．海正药业积极探索发展模式,实施企业战略转型。     

浅谈药品零售企业的多元化经营现状

药品流通的最终环节就是商品零售,和其他零售品一样,药品零售均受到内部和外部环境的影响,但是,药品零售又存在自身的独特性,它直接关乎人们的健康安全,因此被社会广泛关注。我国药品零售企业呈现井喷式发展现状,这种状况伴随而来的是激烈的市场竞争,所以,药品零售企业为更好的生存发展,要不断实行改革,促进企业向多元化经营方向发展。     

诺维信中国研发：以领先的技术引导生物经济时代的发展

2012年12月12日,诺维信中国研发中心成立15周年。作为中国第一家外资生物企业的技术研发中心,诺维信中国研发中心从当初仅有十几人的小团队发展壮大到现在有超过100名全职员工,拥有世界一流的酶的发现及应用科研平台的大型研发中心。诺维信中国研发的发展代表了外资企业高新技术研发在中国的发展、外资企业对中国技术人员的信心和外资高新技术企业在中国的未来。     

疫苗研发的技术创新模式质量控制

目的:为疫苗生产企业技术创新提高了参考。方法:通过比较3种技术创新模式,分别是自主创新、模仿创新和合作创新的优缺点,提出了疫苗在生产过程中需采取的技术创新模式。结果:三种疫苗创新生产模式各具优缺点。结论:总结出采用"自主创新为主导,合作创新求发展"的技术创新模式,并建议各企业要依据自身的发展情况进行不断调整。     

统计工作在林业企业中的重要性

谈到林业企业管理,人们首先想到的是企业经营方式的管理、企业组织形式的管理,而统计工作的重要性却得不到企业领导者的认可,且很少得以体现。虽然经营方式及组织形式的管理在一定程度上会影响着林业企业的生产和发展,能够提高企业的经济效益。但是如果没有统计工作提供的数据支持,那么企业各项的管理就如无根的浮萍很难起到作用。所以说,统计工作在林业企业中占据着重要的作用,本文就对统计工作的重要性就行了研究。     

“中欧生物技术中小企业合作”（EFBIC YELLOW）项目得到欧盟第六个框架计划支持

在欧盟第六个框架计划支持下,中国生物工程发展中心联合欧洲2家合作伙伴：Eurpoe Unlimited和BioMedico Forum共同申请的“中欧生物技术中小企业合作”（EFBIC YELLOW）项目已于2005年年底正式启动。EFBIC YELLOW旨在促进欧洲生物技术中小型企业、欧洲地区／代理和中国生物技术企业团体之间协作、共担风险。EFBIC YELLOW的总体战略目标主要体现在以下5个方面：（1）在欧洲和中国确定在新兴生物技术市场方面有潜力的合作地区;（2）促进中欧双方生物技术中小型企业、地区代理和风险投资的合作与交流;（3）向欧洲中小型企业及其区域机构通报在中国发展（或者不发展）生物技术市场活动的机会;（4）针对欧洲中小型企业及其区域机构开展相关文化活动,使他们了解欧盟和中国之间在商业、投资、合作、法律、财政、规章和知识产权方面的差异;（5）建立、发展并维护欧洲和中国生物技术研究组织方面的网络。     

略论中国生物技术股份有限公司责任文化建设

生物医药的行业特点决定了责任文化是企业文化建设的核心。加快构建和完善以责任文化为核心的企业文化建设体系,加强责任文化建设的组织与实施,能够有效提高企业竞争力,推进企业全面可持续发展。     

中国生物科技企业前沿模型的构建与应用研究

综述了前沿模型的产生、发展、分类,并在此基础上根据2004年度中国主要生物科技上市公司样本数据,尝试构建中国生物科技企业前沿模型。分别选用了随机前沿模型、确定性参数前沿模型和确定性统计前沿模型并根据主要统计检验指标进行分析比较,结果发现:2004年度中国主要生物科技企业上市公司样本数据适合于建立确定性统计前沿模型。根据建立的确定性统计前沿模型测定中国主要生物科技企业上市公司技术效果发现:中国主要生科企业普遍存在着技术效率低下、差距大的现状;资本投入对产出的影响大大高于劳动力投入对产出的影响;中国东、中、西部主要生科企业总平均技术效率并无显著差异。     

企业“破格式”人力资源管理探析

万物有理,四时有序。无论进行什么活动,都应遵守一定的程序。人力资源管理亦是。对于企业而言,制定完善的人才录用晋升制度,是企业的基本制度。但随着社会节奏的发展,新技术的应用,80、90后新一代员工特点,企业人力资源"破格式"管理就很有必要。     

电网企业财务风险管理与控制研究

我国社会主义市场经济的发展促使电网企业资产规模不断扩大,资金流量随之增加,业务流程也日趋复杂,对于电网工程的投资也必然增加,这就要求电网企业必须加大对财物风险管理的重视程度。本文对我国电网企业在财务风险管理工作中存在的问题及解决对策进行分析研究,为电网企业提高自身的财务风险管理水平,建立健全风险管理制度与强化内部控制提供帮助。     

德国农业生物技术在美国扩大业务拜耳公司收购大豆种子企业

德国的农业生物技术企业相继加深与美国企业和市场的联系。眼下的欧洲尽管在缓缓地朝着承认转基因作物的方向转变,但是还没有市场急剧扩大的迹象。为了发展,到美国这个最大的市场去扩大业务     

赛诺菲-安万特 加速多元化经营战略

法国大型制药企业赛诺菲-安万特（Sanofi—Aventis）公司加速经营多元化路线。继2010年2月收购了美国非处方药大企业Chattem公司之后,3月末又和美国生物产业公司在用于糖尿病的血糖测定仪上开展了合作。在制药大企业经营环境日趋恶劣的形势下．将资源集中到处方药的企业与追求多元化的企业的经营战略出现了明显的不同。     

为扶植生物风险企业的成长制药企业应该多提供机会

日本的大型制药企业与风险企业合作的依赖程度究竟有多大？2000～2002年对此进行的调查表明,日本企业的研究开发活动基本上都是单干主义．风险企业发挥重要作用的例子几乎没有。日本制药企业不依赖风险企业等外部技术力量而主张单干主义．到目前为止应该说还是发挥了很好的作用。