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对WIPO公开的"国际保藏机构2001~2010年专利微生物保藏与发放"数据进行了统计分析。结果表明:全世界的专利菌种保藏量与发放量处于快速增长中;美国是专利菌种保藏与发放量最多的国家;近年中国的专利菌种年保藏量实现三连冠,但专利菌种的发放率处于极低水平。 相似文献
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《武汉生物工程学院学报》2015,(2)
<正>2015年3月19日,浙江树人大学举办了"2014中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价报告发布会",社会科学处副处长雷莎博士作为代表出席了此次发布会。根据浙江树人大学《2014中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价报告》,我校科研竞争力在全国128所民 相似文献
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目的 探讨住院医师规范化临床基本技能培训模式的优化措施,并评价其应用效果。方法 对上海长海医院2012年参加上海市规范化培训的医师140人进行调查问卷、并统计其临床基本技能考核成绩及出站率。2013年对教学内容、基础条件建设、师资管理、教学方式、考核体系和激励制度等6个方面进行优化。2014年再次对参加上海市规范化培训的医师150人进行调查问卷,同时统计其临床基本技能考核成绩及出站率。将2012年及2014年调查问卷结果、考核成绩及出站率进行比较。结果 2012年收集有效问卷116份, 2014年收集有效问卷134份。两组学员在性别、年龄、学历及培训学科等方面无统计学差异(P>0.05)。将2014年的调查问卷结果与2012年比较,发现规培学员对基地及轮转科室理论讲课的不满意率由33.6%降低到了13.4%,对基地及轮转科室临床思维和技能培训的不满意率由34.5%降低到了15.7%,对基地及轮转科室出科考核的不满意率由28.4%降低到了18.7%(P<0.05)。2014年培训学员基本技能考核成绩及出站率较2012年明显提高。结论 住院医师规范化临床基本技能培训模式的优化明显提高了住院医师的临床基本技能,全面提升了住院医师的临床实践能力,取得了良好效果。 相似文献
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美国Dyadic International公司宣布,美国专利商标局(PTO)分别于2014年3月24日、27日对该公司自主开发的“C1ExpressionSystem”授予了2个专利。所谓“C1ExpressionSystem”就是利用真菌Myceliopthorathermophila对基因和蛋白质进行探索、表达及生产的系统。 相似文献
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日美欧三方专利厅在预计10月召开的三方专利厅首脑会议上就固定地交换有关审查基因重组发明的探索情报的业务开始协议。三方专利厅作为正式的共同项目在1984年通过了专利运用制度的一致化。这次开始协议的基因重组专利的情报交换是朝向这种协调化的行动之一。现在,在日美两国间有4处专利制度一致化的协议场:世界知识产权组织(WIPO)、关税及贸易总协定(GATT)、日美欧三方专利厅会议及日美两国协议。但是,尽管需要 相似文献
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正2014年6月27日之前,对于西藏亚东,"成都昆虫拍摄团队"对它的认识仅仅是地图上酷似雄鸡尾部顶端的那一个小红点;2014年6月27日之前,对于在藏域高原、平均海拔3 000米以上的户外昆虫摄影,"成都昆虫拍摄团队"仅仅是一种心理上的准备;2014年6月27日之前,"乃堆拉""则里拉""夏巨拉"……对于"成都昆虫拍摄团队"来说,仅仅只代表着一种高度。2014年6月27日至7月5日,由我和西藏摄影家协会姚著先生共同筹划的"2014‘成都昆虫摄影队'——寻觅西藏亚东丛林中的精灵"拍摄活动正 相似文献
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本文基于世界知识产权组织(WIPO)公开的"国际保藏单位2001–2019年专利微生物保藏与发放"数据进行统计分析。结果表明:全球专利微生物保藏量呈现稳步增长态势,中国专利菌种保藏量位列全球第一,保藏全球近四成专利菌种(31386株,占比39.86%);2018年后全球菌种发放量陡增,其中美国是专利菌种发放量最多的国家(24153株,占全球发放量的96.63%),中国专利菌种的发放率处于较低水平(1034株,发放率3.29%)。中国专利菌种"重保藏、轻发放"的现象严重,需要适当提升产业化开发利用水平。 相似文献
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以国家知识产权数据库为统计源,对1995~2014年间的生物医药技术研究的专利文献进行统计分析,给出江苏生物医药专利的总体发展态势、地区分布、IPC技术构成和专利高产机构,同时基于技术领域的专利组合,与国内代表性省市北京、山东、上海以及美国进行对比分析,最后重点分析了江苏生物医药企业专利申请情况及地区分布,为江苏及各省制定更加合理的技术发展对策提供专利视角的参考。 相似文献
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目的 旨在通过对我院岗前培训8年经验的总结,摸索出一套在医院文化背景下的岗前培训体系。方法 采用问卷方法对2007—2009年新员工岗前培训效果进行匿名调查,并使用Excel进行数据录入和统计。结果 调查对象中76.63%的员工对师资配置情况及课程设置情况表示满意,54.08%的员工对培训时间与进度表示很合适,69.47%的员工对培训保障措施表示满意,69.42%和80.08%的员工分别对授课形式和培训受益情况表示满意。结论 医院文化及人文医学培训是医院人力资源处岗前培训的核心内容,这对每个从医人员树立正确的职业价值观具有指导作用和现实意义。岗前培训中培训师的授课技巧、专业知识及能力有待进一步提高,今后应不断完善内部培训师的培养途径与方法。 相似文献