构建学习型药学部的心得体会

目的对药学部的学科建设及人才培养进行总结,促进交流与提高。方法从管理层面入手,紧密结合工作实际,深入调研,对药学部各个部门的业务及人才培养方面取得的成效进行分析。结果提高了药学业务水平,在临床药学学科发展及人才培养方面取得了一定的成绩。结论构建学习型药学部可促进医院药学工作持续发展。     

高校生命科学公共仪器设备平台建设与管理探讨

高校公共仪器设备平台的规范化、自动化管理,对人才培养、科学研究和学科建设起到积极的促进作用。阐述生命科学公共仪器设备管理平台的设备管理、人员管理、教学实践、网络化管理、共享机制建设及技术培训等方面内容,探讨仪器管理共享平台的未来发展,对建立综合性、高水平的公共仪器设备平台及提高生命科学整体研究水平具有重要意义。     

管办分开下公立医院运行机制改革与实践

在管办分开下进行了公立医院管理机制的探索与实践。通过优化医院战略定位与管理、创新分管领导条块负责、试行按绩激励、建立中层干部契约化管理、实施临床科室分类目标责任管理,探索“四步考核”绩效考核,强化医疗质量管理执行与督查分设,研究科室投入与科室效益及其战略发展定位相结合的资产运行,实践人才培养与引进“四轮驱动”,提升医院文化导向机制系列改革,创新了医院管理体制,同时医院在医疗、科研、人才、经营、文化建设方面也得到了迅速提升。     

医疗服务过程性与医院质量管理体系构建

从输入、输出和中间环节方面分析了医疗质量的过程影响因素，为弥补垂直型医院质量管理体系的不足，根据过程方法和IDEFx模型，提出增加水平型设计的构思，建议从质量战略、质量项目管理和创建注重医疗质量社会文化环境着手，通过过程改善，促进质量持续改进。     

论现代医院学科建设的基本思路与辩证策略

以学科建设和现代管理理论为指导，通过系统总结加强学科建设的实践经验，提出了“ 人才+设备=技术 ， 技术+学术=水平 ， 水平+市场=效益 ， 效益+和谐=发展 ”的基本思路和“一把钥匙开一把锁”的现代医院学科建设辩证策略，并对上述4个公式和1个公理的内在特点和逻辑关系进行了理论和实证研究，对指导现代医院学科建设具有参考价值。     

医学类高职高专辅导员工作思路的有效形式探究

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而又紧迫的战略任务,是学校育人工作的中心环节。作为辅导员,在教师与学生的关系上,以学生为主体,以教师为主导;在教育与管理的关系上,以教育为主,管理为辅;在德育与智育的关系上,注重德育首位与智育本位的统一。辅导员工作主要要做好管理和服务两个职能,为培养学生具有良好的行为习惯,使学生在德、智、体等方面都得到发展。本文就辅导员工作思路的有效形式作了思考和探究。     

生物工程专业校企协同人才培养模式的创新与实践

伴随着我国生物工程相关行业的高质量发展，与之相关的人才需求及培养质量也受到广泛关注。为解决高校生物工程专业人才培养工作未能紧密契合行业企业所需等方面的不足，切实发挥专业特色，有效深化校企合作，促使专业建设与产业发展相适应，南京多所高校生物工程专业围绕培养“品行正、学习好、能力强”人才，立足学科比较优势，大力推行并持续优化校企协同人才培养模式，突出科产教融合，注重创新教育教学方法、提质工程实践教育。前期育人成效表明，该模式提升了学生的工程实践能力和综合素养，得到了用人单位和学生等的认可。     

深植厚积 赓续鼎新——李玉院士学术历程与贡献

李玉作为我国唯一的食用菌院士,是中国菌物学科专业的创始人,食用菌科研领域的开拓者,食用菌产业的领路人。在种质资源上,创建了“一区一馆五库”的菌物保育体系;在栽培技术上,践行了习近平总书记提出的“植物、动物、菌物,三物循环生产”的发展理念,提出了“木腐菌草腐化”的创新理论,破解作物秸秆基质化利用技术难题;在深加工利用方面,构建了“食用菌主食化和全株高值化综合利用”的新思路;在应用推广方面,创造性提出了“南菇北移”“北耳南扩”的食用菌产业发展新战略,探索出“科技专家+示范基地+农业技术员+科技示范户+辐射带动农户”食用菌“五位一体”科技扶贫新模式;在学科建设和人才培养方面,创立了“专科、本科、硕士、博士、博士后”完整的菌物学科专业人才培养体系,为我国菌物学科和食药用菌产业发展作出了突出贡献。     

创新工程结硕果

中国科学院昆明动物研究所始建于 195 9年。历经 40余年的艰苦努力 ,现已发展成为具有一定规模和特色、多学科相互交叉渗透的综合性动物学研究机构。 1999～ 2 0 0 0年 ,在中国科学院知识创新工程建设的推动下 ,昆明动物研究所在科研目标凝练和学科建设、创新机制转换、队伍建设和人才培养、科研成果转化、创新文化与园区建设等方面都取得了长足的进展。凝练学科目标 ,强化科技创新　通过资源配置、政策导向和学科带头人招聘等方式 ,对已往的学科结构进行了优化组合 ,促进了学科的交叉融合。确立了“进化生物学、资源动物学和保护生物学”三…     

PDCA框架下公立医院战略管理的实施

公益性和可持续发展是公立医院改革的核心,医院战略管理是实现公立医院改革总体目标的基本途径。北京安贞医院在PDCA框架下实施医院战略管理,通过对医院发展环境的总体分析,结合医院自身实际,重点确立了医院发展的“两大能力建设”和“两个根本转变”,即以提高“整体服务能力”和“可持续发展能力”为重点,实现由“大专科、小综合”向“强专科、大综合”转变,由“规模效益型”向“学院型医院”转变。不断提升服务意识、加强学科管理、注重内涵建设,推进了医院管理创新和可持续发展。     

加强大型公立医院内涵建设的思路与实践

在新医改背景下,加强内涵建设对公立医院实现可持续发展具有重要意义。结合郑州大学第一附属医院内涵建设的实践,系统阐述了医院在学科建设、质量管理、人才建设、自主创新能力、教学管理、优质服务等六个方面采取的创新举措。同时,对取得的成效进行了系统总结,主要体现在医院综合诊疗能力、自主创新能力、教学质量的稳步提升,以及医院社会影响力显著增强等方面。     

提高医院传染病管理的实践

目的：总结解放军第302医院在防控传染病方面所践采取的措施,提高医院传染病管理相关工作。方法：完善传染病管理组织,明确责任;认真落实传染病管理相关制度;加强相关知识培训,强化医护人员责任意识,提高能动性、自觉性。总结分析以上相关措施实施后,2005年-2010年期间传染病报告情况。结果：2005年-2010年每年传染病疫情报告卡填写完整率逐渐提高,医院传染病报告漏报率呈逐年下降趋势,近两年呈现填写完整无漏报的情况。结论：提高医院传染病管理的相关措施的实施,使医护人员对的传染病防控意识有所提高,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,降低传染病传播风险,有效减少了医院交叉感染的发生,保障人们的生命健康和社会的发展稳定。     

转型医院医师队伍建设的实践与思考

转型医院涉及到医师队伍的人事变动，如何重组变动的医师团队是关系到医院是否成功转型的关键。文章以原哈尔滨铁路中心医院向哈尔滨医科大学附属第四医院的转型为例，通过比较企业医院向高等医学院校转制型后医师队伍的结构的变化，医院转型前后医师队伍建设的思考与启示，为行业内转型医院优秀医师团队培养与构建提供借鉴。     

我国高校生态学专业建设与人才培养方向探讨

对我国生态学专业建设与人才培养存在的问题进行了分析,认为当前存在几方面问题：生态学科和生态学新专业快速发展与师资力量相对薄弱之间的矛盾、课程设置和教学内容的“泛与专、深与浅”之间的矛盾、生态学教学的“软”与生态环境建设的“硬”之间的矛盾,以及社会对生态学人才的现实需求与实际供给之间的矛盾.提出了相关的改革思路与对策：制定生态学专业相关的发展建设规划,适度调整招生规模;实现教学内容与教学方式“从课堂到田间”、“从软到硬”的转变;发展与推行参与性、互动式、研究型和创新型等多元化教学方法;加大生态学专业本科教学质量工程以及教学资源库建设力度,实现资源共享;建立生态学“T”型人才培养模式.最后,针对生态学毕业生的就业问题,提出了一系列以就业为导向的生态学专业人才培养方向.     

医院网络安全管理方案与措施

随着计算机和互联网技术的飞速发展,医院内外网连接更加紧密,通过双核心网络虚拟化建设、内外网连接安全措施、虚拟局域网划分、网管软件的应用、网管人才和使用人员安全意识培养等一系列安全管理措施的实施,形成了一套安全稳定的医院网络系统,提高了网络的可靠性和安全性,保障了医院信息系统不间断安全运行。     

Genetics of species re-introductions: Applications of genetic analysis

The value of obtaining genetic information as a prerequisite to management decisions regarding rare plant species is assessed using specific examples. The conclusions derived indicate that specific genetic information can help direct planning, strategy and development and the allocation of resources. However, such information can also be valueless in management terms because the information obtained, by its nature, cannnot always be interpreted unambigously, and thus is unable to provide the predictive certainty that is often required or expected by management personnel. It is important that such caveats be clear to management personnel before applying genetic studies for applied purposes.     

健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇

阐述了健康老龄化战略的重要意义，探讨了健康老龄化战略与我国卫生体系建设的关联，并运用SWOT分析法，旨在判断与归纳健康老龄化视域下我国卫生服务体系所面临的挑战与机遇。最后，从制度建设、服务供给模式改革、人才培养等多元视角出发，探究我国卫生服务体系在新战略背景下的改革路径，以期为中国实现健康老龄化提供理论参考。     

新时期医院图书馆的发展研究

医院图书馆经费不足,规模较小,馆藏资源不足,人员结构参差不齐,服务内容有限,无法满足读者对医学信息多样化的需求,以及面对医院新时期改革的机遇与挑战,提出了医院图书馆的转型和发展策略。     

研究型医院医疗质量管理探讨

分析了目前研究型医院医疗质量管理存在的三个主要问题,即管理人员素质专业化程度不高、管理现状严峻和管理手段落后,从构建专业化管理团队、优化业务流程、创新管理机制和实施信息化管理四个方面,就加强医疗质量建设进行了探讨。