卫生专业技术资格评审影响因素研究

????? 目的 分析卫生专业技术资格评审结果的影响因素。 方法 对2010年北京部分三级甲等医院及科研机构的评审数据,分申报级别进行Logistic单因素回归分析。 结果 正高评审的影响因素包括：参评学历、考试成绩、论文总数、参评论文质量水平、专业技术工作情况、正高答辩情况;副高评审的影响因素包括：年龄、专业工作年限、参评论文是否真实客观、参评论文质量水平、专业技术工作情况;中级评审的影响因素包括：专业类别、参评论文质量水平、专业技术工作情况。 结论 评审过程基本上客观、公正,评审结果能反映申报人的能力和水平。     

国内信息

20 0 1年中国十大科技新闻经公众推荐、投票、专家评定 ,2 0 0 1年中国十大科技新闻揭晓。排序 (以媒体报道时间为序 )如下 :1、我国迄今规模最大的天然气田———苏格里气田在内蒙古伊克照盟地区发现。2、我国研制成功曙光 30 0 0超级服务器 ,浮点运算速度可达每秒 4 0 32亿次。3、江泽民《论科学技术》出版发行。江泽民代表中共中央、国务院为获首届国家最高科技奖的吴文俊、袁隆平颁奖。4、国际地学百年难题破解 ,我国科学家找到划分全球古生界和中生界“金钉子”。5、中国科学院停止传统意义上的专业技术职务任职资格的评审 ,实施全员岗…     

卫生系列专业技术职务评聘政策分析

上海卫生局所辖医疗机构卫生高级职称专业技术人员实行“评聘分离”的评聘政策,在评审标准、人力资源配置和调动专技人员激励积极性方面已经产生了一系列的影响与矛盾。利用决策理论评价、多属性效用理论等政策评价工具对专业技术职务的评聘政策进行分析与讨论。     

建立卫生高级专业技术职称量化评价体系初探

目的 建立卫生高级专业技术职称评审量化评价体系。方法 采用专家咨询法、文献法及键指标法等筛选出有效、可行的评价指标,并计算出每项指标的加权总分值,确定指标权重。结果 应用评审量化评价体系,将2009年度申报高级职称的人员进行量化评分后,推荐通过的情况与申报人量化评分较高的情况呈正相关。结论 初步构建了我院高级专业技术职称评审的量化评价体系,且该体系切实可行、客观公正,有利于发挥职称聘任的积极杠杆作用。

     

《生命世界》杂志被命名为北京市科普传媒基地

根据《北京市科普基地命名暂行办法55,北京市科学技术委员会与北京市科学技术协会共同组织了,2009年度北京市科普基地的申报与评审工作。经专家评审,《生命世界》杂志、《科学世界55杂志、《中国国家地理》杂志和中国科学院机算机网络信息中心网络科普教育中心分别被命名为北京科普传媒基地。6月25目上午举行了命名仪式大会,北京市科委、北京市科协为以上单位颁发了证书和牌匾。     

建设精品课程，促进学科队伍发展

按照教育部的统一规划和要求，全国各地高校积极开展了精品课的申报和建设。2005年，首都医科大学生理学教研室开展申报和建设北京市市级精品课的工作，在全体教师的共同努力下，高质高量的完成了精品课的建设，经专家评审，荣获北京市市级精品课，现将我们建设精品课的体会总结如下。     

几种权威性的科技核心期刊系统简述

我们平时所说的核心期刊是指期刊中学术水平较高的刊物,这代表了我国学术评价体系的一个重要组成部分。它主要体现在学术水平的确认方面,如在相当一批教学科研单位。在这些单位,申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目,科研机构或高等院校学术水平评估,教师、科研工作人员完成的工作量,条件之一就是在一定时间段内在核心期刊上发表若干篇论文。     

黑龙江省卫生行政部门人力资源现状与管理对策

目的:通过对黑龙江省五个市、九个区、十个县的卫生行政部门人力资源现状调查了解其年龄构成、性别构成、专业构成、学历构成、行政级别构成以及参加培训的状况,明确存在的问题及今后工作的重点,为政府职能部门制订相关的政策与规划提供科学的佐证。方法运用计算机检索获得相关文献;采用随机整群抽样方法对黑龙江省卫生行政部门人力资源现况进行调查;对个人进行问卷调查;回收资料并用EpiData录入及整理数据,利用SPSs、Excel软件对数据进行处理分析。结果黑龙江省卫生行政部门人力资源年龄结构偏于成熟,非卫生专业人员过多,学历层次低,缺少行政人员晋级制度,人员稳定。卫生行政人员培训经费少,次数少,系统培训率较低。结论普及卫生管理岗位培训以提高卫生管理队伍整体水平;政府应尽快建立健全卫生管理专业的技术职务系列,稳定卫生管理者从事管理工作的思想,稳固卫生管理队伍,鼓励他们钻研管理科学．     

临床技能考核纳入卫生系列职称评聘的探讨

随着人事制度的改革,职称评聘制度也在不断改进和完善,但作为卫生专业,其实践操作性较强,单纯依靠学术成果来评价其专业能力是远远不够的,探索一套能较全面、准确地评定临床卫生专业技术人员水平的体系是医院人力资源管理部门迫在眉睫的问题。为进一步深化职称制度的改革,介绍将临床技能考核纳入临床卫生专业技术人员的职称评聘当中的过程及取得的成果,并介绍了建立完整的临床考核研究体系,同时也提出了将临床技能考核纳入职称评聘过程中存在的问题。     

关于卫生高级专业技术人员评价核心指标的调查

????? 目的 调查医务人员对卫生高级专业技术人员评价的看法,归纳考核要素,为医院卫生系列高级专业技术职务聘任工作提供重要的参考依据。方法 通过文献检索法,对目前国内外卫生高级专业技术人员评价的现状和经验进行了分析和总结,初步确定核心考核指标,对医院中级及以上的卫生专业技术人员进行分层随机抽样调查,从中筛选出敏感性好、代表性强的关键指标,使用SPSS17.0统计软件对数据进行了处理、计算与分析。结果 主观、客观评价比较合理的权重各为50%。主观评价以科室考核、同行评议、医院考核形式进行,权重分别为40%、31%和29%;客观指标的权重均值为医疗58%、教学21%、科研21%。结论 卫生系列高级专业技术人员的考核评价应体现全面、综合、突出重点。

     

《遗传》获中国科协学术质量提升项目资助

<正>为了进一步发挥学会办刊的学术和专业优势,打造一批在本学科和专业领域内有较强影响力和专业辐射力的中文精品科技期刊,更好地发挥中文学术期刊在引领自主创新、服务科技发展中的作用,中国科协发布了《中国科协精品科技期刊工程项目实施方案(2015~2017)》。通过项目申报、资格审查及专家评审,中国科学院遗传与发育生物学所和中国遗传学会主办的《遗传》杂志获得学术质量提升项目资助(3年资助45万元)。     

5家医疗器械检测机构资格获国家认可

根据《医疗器械监督管理条例》及《医疗器械检测机构资格认可办法（试行）》（国药监械〔2003〕125号）规定,国家食品药品监管局组织专家组对国家食品药品监督管理局上海医疗器械质量监督检验中心等5家检测机构的医疗器械检测能力进行了现场评审。经审查,认可5家检测机构医疗器械检测资格。     

第二类医疗技术准入管理问题与对策研究

医疗技术准入制度越来越受到重视,我国这项工作刚刚起步,大多数研究只探讨了高风险、涉及重大伦理问题的第三类医疗技术的临床应用以及伦理问题,而未对第二类医疗技术准入问题进行探讨。第二类医疗技术准入管理刚起步,并存在评价指标的选择问题、申报数据的可靠性和真实性问题及准入后的后期跟踪管理问题等。卫生行政部门必须在认真做好医疗信息公示的前提下,采用科学的评价指标,分步骤实施医疗技术准入管理,并切实做好准入后的跟踪管理。     

北京市心血管介入质量控制和改进中心管理模式探讨

通过对北京市心血管介入质量控制和改进中心成立1年来的运行状况进行分析,总结了质控中心在管理方面取得的经验和存在的问题,认为医疗专业质控中心应该着眼于本专业特点,制定有效、合理的质控管理模式,以质控管理促进专业的长期发展和技术进步。     

上海市医院人力资源结构现状与预期调查

?????? 目的 征询上海市各级医院对医院人力资源结构合理配置的意见与建议;摸清医院当前学科发展和人力资源状况,职称与编制、职称与岗位之间的矛盾;了解各级各类职称的现状和核定比例预期。方法 采用文献检索法、分层随机抽样法和专家访谈法,并以开放式与封闭式相结合的问卷调查形式,了解医院的基本资料、医院编制人员结构比例与设置、卫生专业技术人员职称结构与设置以及编外人员职称聘任情况等,通过访谈了解实现医院人力资源结构合理配置的意见与建议。数据采用SPSS17.0进行统计分析。结果现聘人员职称结构比例已突破高、中级限额,编制外用工对医院职称评审与聘任产生较大影响。结论 建议尽快出台新的医院编制核定方案,调整上海市医院职称结构比例设置,规范非人事主管部门出台人员配置标准,强化上海市与岗位聘任相结合的全行业评审。     

基于医院等级评审标准的医疗质量持续改进

新一轮医院等级评审标准中,重点突出了“医疗质量与安全”这一主题。在医院等级评审工作中,构建了医疗质量管理框架,加强了医疗质量管理内涵建设,并结合“医院等级评审回头看”和评审日常监测工作,强化医疗质量持续改进,取得了一定成效。     

关于课程与教学论专业(生物学教学方向)申请同等学力在职人员硕士学位的通知

为了更好地满足从事生命科学教育的教师对学历层次提高的要求 ,华东师范大学研究生院和生命科学学院特组织符合报考条件的在职人员以同等学力申请硕士学位的资格审查、课程考试和研究生毕业同等学力认定以及论文答辩的工作。一、资格申请(一 )同等学力申请硕士学位的条件　 1.拥护《中华人民共和国宪法》、遵纪守法、品行端正 ;2 .应是学士学位获得者 ,并在获得学士学位后工作 3年以上 ,在申请学位专业或相近专业做出成绩 ;3.学术水平或专门技术水平已达到所申请学位专业的毕业研究生同等水平。(二 )申请学位资格审查手续　符合上述条件的申…     

西华师范大学生命科学学院

生命科学学院前身是生物学系,自1956年建立以来,随校名的变更先后经历了从南充师范学院生物学系到四川师范学院生物学系,再到现在的西华师范大学生命科学学院的变更。该院师资力量雄厚,研究队伍思想素质好、学术水平高,有正副教授及研究员24人,其中有享受政府特殊津贴的国家级突出贡献专家4人。该院具有正教授任职资格评审权,其林学学科在全国学科排名中位居第五。     

成果奖励申报工作的若干体会

科研成果是科技工作者经过几年或更长时间辛勤劳动的结果,也是科技人员智慧与汗水的结晶。科技奖励是衡量科技成果水平和层次的一个重要标志,也是对科技工作者研究能力、创造素质的一种客观认可。因此,加强对成果奖励申报工作的组织和指导,具有十分重要的意义。本文根据成果奖励管理工作中的心得体会,系统总结了中国科学院上海生命科学研究院科研管理的经验做法,提出了加强对成果奖励工作的五点对策和措施,包括加强对成果奖励的认识、积极组织推进、指导填好申报书、做好材料审查工作、重视预答辩工作。     

2011年度中国科协精品科技期刊项目公布

根据《中国科协精品科技期刊工程项目管理办法(试行)》的有关规定,中国科协学会学术部开展了2010年度精品科技期刊示范项目和英文版期刊国际推广项目总结验收工作。根据专家评审结果,并参考编辑部互评议结果,99种期刊