提升基层档案干部素质的思考

基层档案干部是档案事业发展的基石。基层档案干部能力和素质的高低直接影响档案管理水平的提高,因此,采取多种方式积极创新学习载体,切实落实责任,探索搭建档案干部学习教育平台,着力提升基层档案干部素质,加强学习培训是践行党的群众路线,实现档案管理科学化和现代化所必需。     

某三甲医院中层管理干部岗位培训实践探索

目的 旨在通过对我院中层管理干部岗位培训的实施与评估,总结培训经验与教训,为进一步提高医院中层管理干部岗位能力提供参考。方法 回顾性分析我院中层管理干部岗位培训的方案制定与实施,并通过分层整群的抽样方法对培训对象进行问卷调查,应用SPSS19.0对数据进行统计分析。结果 不同培训对象层次、性别在培训总体满意度上无显著性差异（P＞0.05）,培训对象有无相关培训经验在培训总体满意度上有显著性差异（P＜0.05）;97.84%调查者对授课教师表示满意,79.63%的调查对象对课程设置表示满意,77.48%的调查对象对培训保障措施表示满意,51.67%的调查对象对培训时间与进度表示满意。结论 岗位培训是提高医院中层管理干部岗位能力的核心与关键,应进一步牢固岗位培训意识,将培训工作制度化、流程化,创新培训管理,不断探索完善医院管理干部岗位培训的有效途径和方法。     

浅谈基层供电企业人力资源管理存在的问题及对策

本文分析了基层供电企业人力资源管理中存在的问题,阐述了加强基层供电企业人力资源管理的重要性,提出了加强基层供电企业人力资源管理的对策。     

四川省林业厅举办自然保护区中层管理干部培训班

[本刊讯]2007年12月,四川省林业厅野生动物保护处在四川大学举办了两期自然保护区中层管理干部培训班。每期历时3天,培训内容涵盖自然保护区管理、国际合作项目管理、保护区生态旅游管理等。这次培训是四川林业持续发展项目保护地区管理部分（SFDP～PAM）的自然保护区能力建设内容。到目前为止,全省已有30多个自然保护区200多人次接受了项目培训。     

医疗联合体模式下基层卫生人才队伍建设实践与体会

医疗联合体是实现分级诊疗的有效形式,在基层卫生人才队伍建设中具有招聘平台高、途径多、专业性强和培训成效好等优势。以“盛泽医疗联合体”为例介绍了一体化管理下基层卫生人才队伍建设的实践经验,探讨符合新医改精神的基层医学人才培养与引进模式。     

加强医院中层干部培训,提升廉政风险防范能力

目的探讨加强医院中层干部培训后,提升廉政风险防范能力的实施及应用效果。方法通过制定相应的培训计划,组织实施综合素质教育,并在培训过程中,加强理想信念教育,提高情商,同时综合国内外的形势分析,进行柔性管理,指导如何舒缓管理压力等一系列内容培训。结果通过培训提高了中层干部的综合素质。结论加强医院中层干部培训,廉政风险防范能力得到明显提升。     

推进大学生思政教育完善育人环境的几点思考

让大学生思想政治教育服务于人才培养,促进学生成人成才,学校必须把学生思想政治教育工作真正摆到战略高度抓紧抓好,不断增强全员育人、全程育人的意识。要开展以加强和改进大学生思想政治教育为主要内容的干部、教师政治理论学习,组织学生工作干部进行集中培训,大兴调查研究之风,准确把握当前大学生思想政治和心理状况,深入探索加强大学生思想政治教育的新规律。本文就如何进一步推进大学生思政教育完善育人环境做了几点思考。     

妇产科住院总医师培训模式的探讨

住院总医师制度是医院人才培养和医院管理的重要环节。在住院总医师培训过程中,实行主动申报和严格遴选,进行岗前培训;加强日常管理,保障医疗安全及医疗质量;强化考核,进行规范化管理,收到了良好效果。     

干部保健工作中实施老年综合健康评估的思考

科学实施干部健康评估、推进实现干部健康管理是干部保健工作的重要发展方向。通过介绍国外老年综合健康评估的概念、内容和特点,指出在干部保健工作中实施老年综合健康评估具有重要意义,可以促进提高干部保健工作的全面性、系统性和科学性,为真正实现保健管理向健康管理模式转变奠定基础。认为要在干部保健工作中开展老年综合健康评估,必须从5个方面来综合管控：转变观念认识,积极推进健康管理理念;提高人员素质,大力发展老年医学教育;加强组织领导,有效组建多科协作团队;创新方法手段,科学建立适宜评估体系;强化以评促管,配套建立长效评估机制。     

多模态医学教育体制下基层影像学人才培训创新模式探索

在医学教育模式多元化背景下,通过将"集中强化培训"和"点线式网络化实战训练"等教学方法相结合,本文着重探索基层卫生机构中影像学医务人员继续教育新模式。通过为基层影像学医务人员提供快速扎实继续教育通道和平台,并在其实际工作中建立实用型会诊学习体系,以形成"精良多元、持续有序"的教育模式,解决基层人员"培训难,提高难,会诊难"的问题。新培训模式能够不断提高基层卫生机构影像学医务人员业务水平,为根本提升基层医疗诊断水平奠定基础。     

强化农村小水电站安全工作探析

加强督促农村小水电站的建设管理、安全生产管理的规范化、制度化,建立可行的安全管理制度,确保水电站正常运行;制订和完善电站的安全生产激励机制;加强人员安全培训等。     

关于妇产科护理常见隐患的预防及处理研究

本文分析了妇产科护理存在的安全隐患,提出了要加强责任心严谨工作作风,加强专业技能培训,加大对患者及家属的入院教育力度等强化护理人员法律意识加强安全管理的策略。     

肿瘤专科医院医师进修的过程管理

进修学习是医务人员提高临床实践能力和更新知识的有效途径,能够达到培养医师与医院提升自我的双重目的。通过严格准入制度、加强岗前培训、明确奖惩机制、建立交流平台、完善培训体系、实时调查反馈等方式的过程管理,探索进修医师管理中的经验并通过SWOT方法分析医院在进修医师招生及培训中的优势、劣势、机会和威胁。

     

职业化培训对医院管理人员提升管理效能的重要性

有效的管理对医院履行社会责任至关重要,医院管理人员作为管理队伍的中坚力量,需要在日常管理工作中充分运用前沿的管理理念,将管理工作制度化、规范化、信息化及人性化,及时反馈患者、医务人员的需求及满意度,提高管理效能和服务质量。因此,加强医院管理人员职业化培训就显得尤为重要。本文从教育培训、准入制度、激励机制、评价体系等方面分析现阶段职业化培训的有效做法,探讨医院管理人员职业化建设对提升医院管理效能的必要性及重要性。     

医院保洁人员医疗废物管理认知水平的调查与分析

目的 通过对培训前后保洁员医疗废物管理认知水平的调查,了解培训所产生的效果,为加强医疗废物管理提拱依据。方法 对6家医院402名保洁人员进行培训前后2次问卷调查。结果 （1）培训后保洁人员对医疗废物管理认知水平有了明显的提高,培训起到明显的效果,差异有统计学意义。（2）培训后保洁人员发生利器刺伤事件明显下降,由培训前的98.51%降至76.87%,差异有统计学意义（χ²=87.19,P＜0.05）;能正确处理皮肤伤口人员由培训前23.38%增加到70.40%,差异有统计学意义（χ²=225.59,P＜0.05）。（3）培训后对医疗废物管理现状评价为“好”的增加到39.30%,“差”的降至10.70%,差异有统计学意义（χ²=69.05,P＜0.05）。结论 经培训后保洁人员对医疗废物管理认知水平明显提高。     

四川省医科院在省内招聘教职及医务人员

四川省医学科学院将在简阳县院本部开展卫生管理干部培训工作。本院有附属医院和结核病防治所各一所,目前尚需聘请管理学科(含管理学原理、行为科学、卫生经济学、卫生人口学、法学概论及卫生法规、医学史、电算机应用等)、护理学科、基础医学(含生理,生化、病理、药理、微生物学等)、肺科、传染科、放射科、检验、药剂、美工技术,政治、语文、英语、数学、医化、体育等教师及教务、图书资料管理、秘书、财会和党务工作骨干人员。为此,本院正面向全省卫生系统(含卫生教育单位,边远三州必须有内调指标)全民所有制干部和省内大专院校教工进行…     

关于GMP管理在兽用生物产品企业中的应用研究

本文对当前在兽药GMP管理中兽用生物制品企业普遍存在的问题进行了分析,提出了要加强培训,对质量管理观念要转变,企业管理人员的管理执行力度要加强,实现兽药GMP的信息化管理,使质量管理体系文件完善、统一,改进工作流程使之更实用等兽用生物制品企业GMP管理的创新思考。     

河南省公立医院院长职业化现状调查与分析

目的 分析河南省公立医院院长职业化现状和存在的问题,为制定院长职业化培训规划和相关政策提供依据。方法 在2014年河南省公立医院院长培训班上对318名医院院长进行问卷调查,对院长的教育经历、专业情况、管理培训和管理知识来源进行描述性分析。结果 河南省公立医院院长性别比例不协调,学历层次和技术职称级别结构方面相对合理,职业化培训不足,缺少管理类相关知识储备,对公立医院院长职业化的认知参差不齐。结论 应加强公立医院院长的管理类相关知识储备,重视管理队伍的职业化培训,培养具备职业化要求的高层管理人员。     

医院青年医师培养工作的实践与体会

青年医师是医院竞争发展的生力军,关系到医院的人才队伍建设和未来发展。我院通过加强培训、实施人才工程、提高科研能力和临床水平及加强学术交流等措施对青年医师进行全方位培养,青年医师的科研、临床实力均有大幅提高。体会：青年医师的培养需要引进和使用并举,建立人才库,做好追踪,加强考核与管理。     

新形势下医院传染病疫情管理模式探讨

目的:探讨新形势下医院传染病疫情管理的模式.方法:结合医院的实际情况,采取一系列的传染病疫情管理措施,完善管理体系,规范管理制度,加强知识培训,应用信息技术管理.结果:强化了医院传染病疫情报告及管理工作,成效显著,使传染病疫情管理更加规范化、科学化、制度化.结论:加强医院传染病疫情管理是医院管理工作的重中之重,新形势下的管理模式可以更好地有效防控传染病疫情.