共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
结合国家颁布的医改政策中关于医疗卫生机构要加强和完善内部管理,建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度的要求,以及医院自身发展的需要,采用同行调研、问卷调查、专家咨询等方法,使用平衡计分卡、关键业绩指标法等手段,在绩效考核及分配方案设计中充分考虑财务、顾客、服务效率和员工成长4个维度及32项关键业绩指标,制定了石家庄市第四医院的绩效考核体系。1年多的运行表明:新建立的绩效考核体系操作简单易行,评价指标明确,注重患者和市场。既提高了医院的质量管理目标,又激发了员工的学习和创新能力;既提高了医院的财务收益,又降低了患者负担;既重视了医务人员的服务质量、服务效率,又重视了员工的成长,实现了效率与公平平衡发展的目的。 相似文献
5.
目的 明确公立医院开展财务分析报告的内容,提高决算报告的质量。方法 采用比较分析法、比率分析、因素分析和结构分析法,对医院年度财务状况进行分析。结果 (1)新版财务分析的内容由6大项扩大到10大项;(2)具体子项目由原来的20项增加到48项;(3)新版财务分析强调对预算执行、财政保障水平等进行分析;(4)新版财务分析有利于了解医院当期财务状况和财务成果的完成情况。结论 根据真实的交易、事项以及完整准确的财务会计资料编制财务分析报告有助于使用者理解和使用会计报告。 相似文献
6.
在医院为病人提供服务的主题是医护人员,但财务人员也在为病人提供各种相关服务,医院财务人员的服务水平与工作质量需要提升。医院服务水平与ISO认证之间存在关联,医院通过引入ISO认证,建立ISO质量管理体系,可以改善财务工作质量,提升医院财务人员的服务水平。 相似文献
7.
8.
9.
目的
通过了解和分析2011—2013年湖北省县级医院偿债能力和发展能力情况及发展趋势,为进一步深化县级公立医院改革提供参考。方法 在对样本县人民医院和县中医院的经济运行现状进行描述的基础上,结合有效的对比分析,以探讨湖北省县级公立医院偿债能力和发展能力变化情况。结果 湖北省县级人民医院的负债水平偏高,资产负债率持续升高。业务收入增长率逐年走低,净资产增长显示后劲不足,发展能力较弱。结论 合理控制医院发展规模,健全卫生服务网络体系,加强医院内部财务风险控制,以促进综合医院的可持续发展。 相似文献