大型医院医疗设备采购流程精细化管理的探讨

医疗设备采购工作由于环节众多,过程复杂,且工作性质的特殊性、敏感性关系,很多的审批、监督环节无法省略,对工作速度造成了严重影响。该文探讨了一种基于项目团队模式的医疗设备采购管理新模式。打破了采购工作各相关部门的职能壁垒,按精细化管理的原则,构建了一个跨部门的医疗设备采购工作职能团队,快速、准确、高效地完成大型医院医疗设备购置工作,提高医疗设备采购工作的效率和质量,以充分发掘采购工作的效益。     

以项目管理的方法应对高校学生突发事件的实践研究

本文论述了项目管理内涵和以项目管理方法应对高校学生突发事件的工作要素和特点,从理论、组织、内容、管理模式、管理方法上提出了项目管理和应对高校学生突发事件工作的结合点,结合项目管理中启动、计划、组织、实施、控制、评价的工作流程,以及WBS、LRC等管理工具的应用,阐述了如何以项目管理方法应对高校学生突发事件。     

《植物生理学通讯》1986年编委会议纪要

本刊于1986年6月4—6日在浙江淳安召开了编委会议。会议总结了1984年以来的工作,交流了信息和经验,研究了各方面对本刊的反映。并对今后的办刊方针、进一步提高刊物的质量以及日常编辑工作准则等问题进行了比较充分的讨论。会议期间还邀请了出席中国植物生理学会工作会议的各省、市植物生理学会秘书长参加座谈会,对本刊工作提出了许多很好的意见和建议。现将研究和讨论的部分问题摘要刊出,供作者和读者参考。     

强对流天气的地面测报工作要点分析

强对流天气具有突然性和较大的破坏性等特点,对人民生命和财产安全产生了巨大的威胁,也对地面气象测报工作造成了一定的影响,因此掌握好地面测报工作的规章制度、规范,进行准确、及时的编发气象报文对地面测报工作非常重要。本文作者结合多年来的工作经验,对强对流天气的地面测报工作要点进行了研究,具有重要的参考意义。     

我组教学改革的经过和现场教学

我组的教学工作在党的领导下,几年来在理论联系实际教学结合生产方面是作了一些工作。例如:在1956年我校即建立了生物实验园地。教师和学生们在自已的园地上无论是大田区、蔬菜区、果树区以及动物园和温室的教学活动和实习、实验研究活动中都得到了许多珍贵的课本上不能得到的实际知识和栽培、管理的经验、技术,培养了热爱劳动的高尚品德,锻炼了独立工作的能力和坚毅的性格,获得了一定的成绩。     

城市生态系统长期观测研究站及其主要任务

随着对城市人居环境质量高度关注,城市生态学越来越受到重视。城市生态系统长期观测研究站(简称城市生态站),作为能够跟踪和研究城市生态系统长期变化规律的一种研究手段,在国内外得到了较快发展。在分析国内外城市生态站的研究经验和实践过程基础上,提出了城市生态站的科学目标、研究内容和主要工作,特别就城市生态站的观测工作、模拟实验工作和社会服务的基本框架和工作内容进行了论述,可以作为城市生态站建设的设计思路。为我国新建和完善城市生态站工作提供重要指导作用。     

高校心理咨询工作者枯竭的原因及预防

枯竭会影响高校心理咨询工作者的工作绩效和身心健康,本文针对高校心理咨询工作的现状,从个人特征、当事人特征、工作特征三个方面分析了高校心理咨询工作者枯竭的原因,并提出了一些预防措施。     

浙江省召开群众性防治白蚁工作会议

为进一步落实毛主席关于“备战、备荒、为人民”的伟大战略方针,使防治白蚁工作更好地为工农业生产服务,为人民生活服务,为巩固无产阶级专政服务,浙江省财政金融局自三月下旬至四月下旬在鄞县、德清、丽水三地分片召开了全省防治白蚁工作会议。 会议期间代表们认真学习毛主席关于理论问题的重要指示,以党的基本路线为纲,回顾和交流了1974年全省各地在防治白蚁工作上取得的成绩和经验,讨论和研究了1975年的工作意见,并组织了现场参观,受到了一次深刻的思想和政治路线方面的教育。     

体外循环和辅助循环专业委员会活动简讯

体外循环和辅助循环专业委员会是九八年七月经学会及市科协批准成立的年青的专业委员会。本会的宗旨是团结专业领域内的医疗、科研、工程技术和商贸人员,交流信息,互传经验,共释难题。半年来,在丁丈祥主任委员的领导下开展了一些工作。专业委员会于九九年元月二十二日在长征医院举行了年终总结大会,并由丁丈祥主任委员代表本会领导班子作了九八年工作小结和九九年工作展望的报告。报告回顾了过去所进行的一些工作和活动:(1)抓好组织     

广西植物学会召开理事会议

<正> 广西植物学会理事会议,于去年十二月在桂林召开。 会议传达了中国科协和自治区科协召开的学会工作经验交流会和中国植物学会科普工作经验交流会的精神,总结了一九八○年的工作,并通过吸收了一批新会员。会议讨论了一九八一年与有关部门组织召开中学生物教学讨论会、生物学高考复习班、生物学科普宣传和学术交流等问题,并作出了相应决议。     

新时期企业思政工作的创新机制研究

我国企业思想政治工作自十一届三中全会之后,开始进行创新建设,取得了显著的效果和成绩。新时期企业的思想政治工作,需要在经济迅速发展的今天,适应更高的要求,解决不协调的"供、需"问题、应景式和边缘化等现象。对新时期企业的思政工作机制进行创新,需要提高企业创新意识,对思政工作的理念、内容和方法等方面进行全面的创新,才能提高新时期企业思政工作机制的创新水平。     

工作属性与员工心理健康的关系

以Karasek的工作要求一控制模型为分析框架,通过对三家企业219名员工的问卷调查,探讨工作属性与员工心理健康的关系。研究结果显示,工作属性中的工作要求、工作控制均与心理健康显著相关;在控制了人口统计学变量之后,二者所解释的心理健康方差变异量为7％;工作要求和工作控制的交互效应也能够有效预测心理健康。这些结果提示：工作要求过高和工作控制缺乏都会导致员工的心理健康下降,员工的心理健康是工作要求和工作控制共同作用的结果。     

工作属性与员工心理健康的关系

以Karasek的工作要求一控制模型为分析框架,通过对三家企业219名员工的问卷调查,探讨工作属性与员工心理健康的关系。研究结果显示,工作属性中的工作要求、工作控制均与心理健康显著相关;在控制了人口统计学变量之后,二者所解释的心理健康方差变异量为7%;工作要求和工作控制的交互效应也能够有效预测心理健康。这些结果提示:工作要求过高和工作控制缺乏都会导致员工的心理健康下降,员工的心理健康是工作要求和工作控制共同作用的结果。     

狩猎动物資源調查的内容与方法

1961年春作者参加了由林业都、青海省林业局和中国科学院动物研究所共同組成的狩猎动物資源調查队,在青海地区进行了短期的工作。现将工作中一些肤浅的敲栽和体会作一整理,以供今后类似工作的参考。     

远程医学在北京大学肿瘤医院的实践与思考

远程会诊和远程教育是对医疗卫生工作的重要拓展和补充。通过分析北京大学肿瘤医院675例远程会诊案例,阐述了医院运用远程医学平台开展远程会诊和远程教育工作的方法、流程和特点,探索医院促进远程医疗工作的方法。     

关于申报中国古生物学会第5届"尹赞勋地层古生物学奖"的通知

在中国古生物学会的领导下,“尹赞勋地层古生物学奖”的评奖工作已进行了4次,表彰了一批在古生物学、地层学及相关领域的研究、教学和野外等工作中作出突出贡献的科技工作者。近年来,我国的古生物学、地层学工作取得了许多重大成果,有些成果在国际古生物界引起了强烈反响,涌现了一大批在古生物学、地层学工作中作出突出成绩的科技工作者。为此,中国古生物学会将于2005年4月在第9届全国会员代表大会期间进行第5届“尹赞勋地层古生物学奖”的评选和表彰活动。     

全国森林病虫害防治工作会议

3月间林业部在济南召开全国森林病虫害防治工作会议。参加的有各省(区)林业行政、科研、教学部门和一些直属单位的代表80多人。中国科学院动物研究所察邦华副所长和林业土壤研究所张际中教授在会上作了学术报告。 会议回顾了十几年来森林病虫害防治工作的成绩和经验;着重讨论了加强预防措施,进一步开展防治工作等问题;通过典型发言和典型材料,广泛交流了经验。 我国森林病虫害防治工作已经从无到有、从小到大地发展起来,对保护林木、提高木材质量起了一定作用。防治技术不断提高,从人工捕捉发展到药剂防治,从单一方法,提高到粽合措施。1958年以后,又用飞机和动力机械喷撒药剂大规模治虫,不但工作质量好,而且节约了很多劳力。许多地方还在生物防除试验方面获得良好的效果。如广东电白县利用澳洲瓢虫防治     

介绍一些禽类移换蛋白试验的方法

禽类的移换蛋白实验开始于苏联学者1947年的工作。其后一系列苏、中、保、捷的学者继续了这方面的工作。他们的工作都表明移换蛋白能够引起禽类生活力提高和某些形态特征的变異。根据米丘林学说原理,这方面工作的成功和进一步的研究,在理论和实践上都有着重大的意义。我们在以前工作的基础上也进行了一点实验。我们之所以要做这个研究,首先是因为我们相信通过移换蛋白能够引起有机体的变異。我们在这一问题上的出发点并不仅仅根据了米丘林学说原理,还因为现在非常流行     

消息

中国医疗器械工业公司手术器械协会第一次年会于1986年3只1日至4日在浙江省宁波市召开。会议首先传达了袁宝华同志在全国性行业企协秘书长坐谈会上的讲话,使代表们进一步明确了企业协会的服务方向、工作重点和工作方法等。协会中的技术开发组、技术情报组、经营销售组三个专业组作了专题发言;同时还邀请了上海,北京医药采购供应站作了销售动态和市场预测报告;各个会员单位也就各自企业的生产、管理、新品开发等作了交流发言。会议还安排了秘书处工作报告和经费预决算报告、协会章程修改、通过接纳新会员、协会会标评选以及讨论1986年协会工作打算等内容。     

IT职员工作-家庭冲突与职业枯竭的关系（英文）

目的：探讨工作-家庭冲突和职业枯竭的关系。方法：采用问卷法调查了249名IT职员。结果：分层回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,工作-家庭冲突所解释的方差变异量,在情绪衰竭、去人性化和成就感低落三个维度上分别增加了44%、25%和16%。结论：工作-家庭冲突可有效地预测职业枯竭。