略论中国生物技术股份有限公司责任文化建设

生物医药的行业特点决定了责任文化是企业文化建设的核心。加快构建和完善以责任文化为核心的企业文化建设体系,加强责任文化建设的组织与实施,能够有效提高企业竞争力,推进企业全面可持续发展。     

现代医院文化7S理论的应用解析

麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model) 是企业文化发展历程中逐步形成的一个经典理论,对企业运行成败起到一定的影响。文章将7S理论应用到医院文化建设实践中,并与医院具体实际相结合,从而探索出一种新型的医院文化管理模式。     

地域文化与企业文化结合的相关因素分析

企业文化是从属于商品经济与社会文化的一种亚文化现象,任何在现代市场大潮中持久成功的企业,都有属于其自身的独特企业文化,企业文化对企业的壮大与发展有着重要作用。企业文化的形成,除了企业在企业文化资源的整合与合理开发外,必然受到企业所在地特定区域的地域文化影响,科学合理的发掘和整合地域文化资源,引入地域文化资源作为企业文化建设的必要补充有着非常重要的作用。本文的重点就是探讨地域文化和企业文化如何进行有机结合,以地域文化促进企业文化的发展,最终使企业得到良性的可持续发展。     

加强企业文化建设 推动企业经济发展

加强企业文化建设推动企业经济发展党伴（卫生部兰州生物制品研究所，兰州７３００４６）加强企业文化建设是实现企业现代化的必要条件和重要标志。近年来，我们十分重视把加强企业文化建设，作为发挥党委在企业的政治核心作用的重要环节，坚持企业文化建设为企业经济建设...     

如何在文化管理体制转型过程确立文化创新战略

近几年来,我国不仅仅关注中国文化的传扬,还开始注重文化的创新。文化创新战略也给我国政府、企业和社会的管理等方面提出了新的要求。将我国传统的文化体系向创新型文化体系转变,展开业务建设、全景架构、的创新型文化生产,进一步的完善了我国文化创新体系的建设。     

浅谈基层供电企业人力资源管理存在的问题及对策

本文分析了基层供电企业人力资源管理中存在的问题,阐述了加强基层供电企业人力资源管理的重要性,提出了加强基层供电企业人力资源管理的对策。     

浅谈供电企业社会保险管理工作存在的问题及对策

本文分析了供电企业社会保险管理工作存在的问题,提出了完善供电企业社会保险管理工作的对策。     

浅谈供电企业员工思想政治教育中存在的问题及对策

本文分析了供电企业员工思想政治教育中存在的问题,提出了供电企业员工思想政治教育的对策。     

浅谈影响供电企业职工教育培训的主要因素及对策

本文阐述了供电企业职工教育培训的内容,分析了制约供电企业开展职工教育培训的主要因素,提出了加强供电企业职工教育培训的对策。     

煤矿如何构建特色安全文化

通过分析加强企业安全文化建设的重要意义,探讨构建煤矿特色安全文化的途径。     

物联网模式下医院文化新体系的构建

随着物联网医院雏形的逐步显现,医院文化的被感知度必然越来越高,由此更加迫切地呼唤医院要高度重视文化建设的创新,破解新形势下的新问题,增添新环境中的文化生机。而从当前医院的现实情况分析,管理文化、质量文化、安全文化、中医文化、和谐文化、服务文化,正是医院文化中最需要被感知的文化元素。借助物联网感知体系,在感知点上采取科学的文化感知方式,获得理想的文化创新结果,将更好地消除患者与医院之间的不和谐因素,使医院文化建设符合时代特征与现代节拍,有效发挥文化建设这一软实力对促进医院发展的正向作用。     

高校附属医院文化建设的现状分析

综合实力强竞争优势明显的高校附属医院,具有深厚的历史底蕴与鲜明的文化特征及优秀的价值体系。因此加强医院文化建设对统一医院意志,凝聚发展力量,有效提高医院管理水平,提升医院综合实力具有十分重要的创新性意义。高校附属医院数量的增加,使其文化研究和建设成为一个紧迫的问题。高校附属医院文化研究和建设也是一项具有基础性、战略性、前瞻性的工作。国内各大高校附属医院文化建设普遍存在与思想政治工作混淆、与高校文化严重脱节、实施过程流于表面形式等问题。正确理解高校附属医院的文化内涵,需要借鉴国内外先进经验,将校园文化与医院文化有机融合,发展创新,完善制度,以更好适应生物医学与医疗市场领域面临的机遇和挑战,推动生命科学与医疗保障事业的进步与发展。     

高等职业院校校园文化建设的思考

高等职业院校的校园文化包括了精神文化、物质文化、制度文化、和行为文化。做好高职校园文化建设,应物质文化建设与精神文化建设并重;提高人文素质,彰显行为文化;注重制度文化与纪律的养成教育;把握校园文化特征,实现自身的可持续发展。     

安全文化建设的探索与实践

安全文化企业在安全生产的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的安全意识、安全目标、安全责任、安全习惯和安全制度的总和,其核心是坚持以人为本,保护员工健康,珍惜员工生命,实现员工价值的文化,在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。本文结合大港油田第六采油厂安全管理的实践,探索安全文化建设的方式方法。     

继承传统廉政文化 加强企业廉洁文化建设

文章阐述了中国传统廉政文化,提出企业继承优秀文化传统,进行廉政文化建设的对策:建立健全反腐倡廉领导体系和工作机制,加强对廉洁文化建设工作的领导;制定和完善廉洁制度,让廉洁理念固化于制;加强教育,让廉洁理念内化于心;开展形式多样的廉政文化创建活动。     

新时期大型综合医院创新文化建设平台的实践与思考

创新医院文化建设平台是新时期医疗服务的客观需要。以北京大学第一医院近年来创新文化建设平台的具体实践为例,通过分析新型平台在实际应用过程中的效果和意义,探讨新时期大型综合医院创新文化建设平台的必要性与可行性,研究文化建设促进大型综合医院全面、协调、可持续发展的新思路,阐述了创新医院文化建设平台的效果和意义。     

国家临床重点专科科室文化建设的探索与实践

科室文化是科室的灵魂,该文论述了首都医科大学附属北京天坛医院神经外科在科室建设中注重以人为本,结合自身特点打造具有科室特色并与医院愿景、文化相适应的科室文化。在实践中验证了科室文化建设在科室管理中的重要性,探讨了如何在新形势下加强科室文化建设。     

诚信和守信林场企业文化的主题

诚信和守信是当前林业企业生存的法宝,当前林场企业文化建设思想工作重的点,对外部是对全市生态环境和产品销售的诚信,对内部是按时给每个职工交保的守信。本文结合林场的实际谈诚信和守信。     

对企业文化建设的一些认识

对企业文化建设的一些认识洪明华（卫生部兰州生物制品研究所,兰州７３００４６）改革开放以来,我们在讨论如何搞好国有大中型企业时,先后提出厂长负责制、经营承包责任制、股份制等经营管理模式,现在又提出企业产权和建立现代企业制度等问题,这些固然很重要。但是,...     

中小型药品流通企业信息化管理研究

伴随着我国经济的发展与医药事业的进步,我国各大中小型药品流通企业如雨后春笋般的生长起来,然而,现阶段我国很多药品流通企业在管理上存在一定的弊端,而信息化管理的应用能够实现药品流通企业更高效的管理与发展,因此,笔者将结合实际的工作经验对信息化管理的建设及其未来的发展方向进行探究。