上海某市级医院行政管理组织诊断结果分析

目的 通过对上海市某市级医院行政管理组织诊断分析，评价该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征，了解组织诊断方法的应用方式。方法 选取上海某三级甲等综合性医院，对行政管理人员采用问卷调查法、主管人员分析法及访谈法等，收集分析有关组织结构、行为评价、工作满意度、工作期望等信息和数据。结果 管理人员努力做好工作的意愿比较强烈，工作行为还是比较积极的，在管理工作中整体上较少产生生理退行行为，整体上缺乏比较强烈的进步期望，管理上存在一些不足。结论 该医院应就某些管理的组织构架、管理流程、分工及责权予以调整，以有利于管理工作的顺畅高效实施。

Analysis on the Results of an Organizational Diagnosis on Administration in a Tertiary Hospital in Shanghai