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| 公立医院薪酬分配体系现状调查与分析 | |
| 引用本文： | 修海清,田立启,李江峰等.公立医院薪酬分配体系现状调查与分析[J].西北植物学报,2014(6):13-15. |
| 作者姓名： | 修海清 田立启 李江峰等 |
| 摘 要： |
目的
了解公立医院薪酬体系的现状与存在的主要问题，为构建以战略为导向的薪酬体系提供依据。方法 采用问卷调查法获得公立医院薪酬管理的基本数据，运用统计描述法对问卷进行分析。结果 现行公立医院的薪酬体系未与医院战略有效结合，与外部环境相脱节，现行薪酬体系缺乏公平性与科学性，不同岗位层级薪酬差距不大，无法形成具有竞争力的薪酬体系。结论 现行薪酬体系同医院的战略相脱节，未能有效体现医院战略。 |
| 关 键 词： | 公立医院 战略 薪酬体系 问卷调查 |
Investigation and Analysis of the Present Situation of the Public Hospital Compensation Allocation System |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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