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| 以岗位等级考核为主体的绩效分配模式探讨 | |
| 引用本文： | 杜兰屏,孙亚雯,沈艳等.以岗位等级考核为主体的绩效分配模式探讨[J].西北植物学报,2011(1):36-38. |
| 作者姓名： | 杜兰屏 孙亚雯 沈艳等 |
| 摘 要： | 科学、合理的内部分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。岗级考核分配方案的实施是我院内部分配制度改革的重要内容，随着卫生事业改革的不断深入及医院的可持续发展，需要继续完善内部分配制度，实行注入要素内涵的岗位工资及以“成本核算”为基础的效益奖励的绩效分配模式，真正建立起医院内部的长效激励机制。 |
| 关 键 词： | 岗级考核 岗级工资 绩效分配 |
Discussion on Reward Distribution Patterns Based on Post Level Assessment |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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