|
|||||
|
|
| 公立医院绩效工资分配公平性方法研究 | |
| 引用本文： | 陈亚光,黄二丹,程江等.公立医院绩效工资分配公平性方法研究[J].西北植物学报,2012(9):14-17. |
| 作者姓名： | 陈亚光 黄二丹 程江等 |
| 摘 要： | 公立医院绩效工资分配的公平性是调动医务人员积极性、建立公益性的绩效分配体系的关键。分类设计绩效工资、计分法确定各类群体的差距、处理好医护差距、群体内别差距、改革收支结余计提绩效工资的核算方式等综合方法能够体现分配的公平性。 |
| 关 键 词： | |
Research of Performance Salary Distribution Equity Method in the Public Hospital |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 点击此处可从《西北植物学报》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《西北植物学报》下载免费的PDF全文 | |