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| 基于托达罗模型的基层医疗机构卫生人才短缺问题分析 | |
| 引用本文： | 程蕾,张玉英,李华.基于托达罗模型的基层医疗机构卫生人才短缺问题分析[J].西北植物学报,2013(7):57-59. |
| 作者姓名： | 程蕾 张玉英 李华 |
| 摘 要： | 根据托达罗模型的基本理论，影响人口流动的关键因素是城乡预期收入差异，预期收入取决于实际收入水平和就业率。对托达罗模型进行扩展，对影响卫生人才迁移决策的变量进行补充，提出要吸引卫生人才服务基层，除了必须提高基层的工资、福利水平外，还要改善基层的工作环境、拓展基层卫生人才的上升空间，这样才能有效地缩小基层与城市医疗机构的预期收入差异。 |
| 关 键 词： | 基层医疗机构 人才短缺 托达罗模型 预期收入 |
Analysis of the Shortage of Health Talents in Primary Medical Institutions Based on Todaro Model |
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