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| 某大型综合医院护理人力资源配置研究 | |
| 引用本文： | 王一娟,王明诚,闫晓飞等.某大型综合医院护理人力资源配置研究[J].西北植物学报,2013(4):45-47. |
| 作者姓名： | 王一娟 王明诚 闫晓飞等 |
| 摘 要： | ?????? 目的 从目前护理人员承担的工作量出发,探讨临床科室护理人员配置理想床护比,为医院护理人力配置提供依据。方法 以工作量测算法作为核心研究方法,采用工现场观察法对西安市某大型综合医院42个临床科室护士的工作量进行测算,并使用Excel、SPSS17.0统计软件进行公式运算和统计分析。结果 （1）临床科室护理人员的工作时间超过标准工作时间6小时;（2）所调研科室现有床护比仅为1: 0.46,缺编41.50%;（3）依据目前的工作量需要,内科病房的床护比应为1:0.62,外科病房床护比应为1:0.63,监护科室为1:2.08,平均床护比1:0.78。结论 临床科室医师人员配备亟待补充,医院应根据实际工作量进行合理测算后配置护理人员,通过工时测定提出了的理想床护比可为其他医院提供参考。 |
| 关 键 词： | 护理人力资源 配置标准 工作量测算 床护比 |
Research on the Allocation of Nursing Human Resources in a Large General Hospital |
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| Abstract: | |
| Keywords: | nursing human resource configuration standard workload estimates bed-nurse ratio |
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