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湖北省县级公立医院改革试点医院人力资源配置分析
引用本文:
杨兴怡,方鹏骞.湖北省县级公立医院改革试点医院人力资源配置分析[J].西北植物学报,2013(9):59-61.
作者姓名:
杨兴怡
方鹏骞
摘 要:
??????? 目的
了解县级公立医院改革试点医院人力资源配置现状,为合理配置县级公立医院人力资源提供依据。
方法
采用现场问卷调查的方法对湖北省12家县级公立医院的960名医护人员进行调查,并对结果进行描述性统计和Spearman秩相关分析 。
结果
(1)县级公立医院人力资源数量低于全国平均水平; (2)县级公立医院规模扩张,但是人力资源补给不足;(3)医务人员素质偏低。
结论
宏观调控县级公立医院人力资源、促进县级医院的人才引进和培养、增强人力资源质量建设,以提高县级公立医院医疗服务水平。
关 键 词:
县级公立医院
人力资源
配置
新医改
Analysis of Human Resource Allocation in Pilot Hospitals Under County Level Public Hospital Reform in Hubei Province
Abstract:
Keywords:
county level public hospital
human resources
allocation
new health care reform
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