护士核心工作能力和工作情绪的影响因素分析

目的 探讨影响护士核心工作能力及工作情绪的相关因素，为护士职业素质水平的提高提供依据。方法 采用整群抽样方法，抽取黑龙江省北安市、大庆市、哈尔滨市5家医院和社区卫生服务中心的545名护士进行问卷调查，内容包括护士工作情绪、护士核心工作能力及其相关因素等，采用单因素方差分析和多元线性回归等统计方法。结果 护士对护理专业的兴趣与其核心工作能力相关，班次与护士的劳动工作情绪相关。结论 提高护士对护理专业的兴趣，制定合理的倒班制度，可提高护士核心工作能力及工作情绪，从而提高护士的职业素质。