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基于员工视角
的县级公立医院薪酬体系
外部问题
探究
引用本文:
刘颖,孙宏,梁立波等.
基于员工视角
的县级公立医院薪酬体系
外部问题
探究
[J].西北植物学报,2015(6):16-18.
作者姓名:
刘颖
孙宏
梁立波等
摘 要:
目的
运用
描述分析
方法探讨县级公立医院薪酬体系的外部问题。
方法
在文献分析的基础上设计调查问卷并展开现场调查,
利用SPSS 19.0对数据进行描述统计分析
。
结果
归纳得出补偿制度、薪酬制度、监督管理制度、
医保制度
、社会认知5个方面的问题。
其中补偿制度、薪酬制度方面的问题平均得分相对较低,分别为45.08和46.95分
;社会认知方面的问题平均得分最高为52.84分。
结论
针对县级公立医院薪酬体系外部问题,应从加大补偿力度,完善补偿和薪酬制度、加强对灰色和医保方面的监管力度,完善其相关监督管理制度、加强社会群体对医院的认知,着力推进与深化县级公立医院薪酬改革。
关 键 词:
县级公立医院
薪酬体系
外部问题
Study on External Problems for the Compensation System of County-level Public Hospital Based on the Perspective of Hospital Staff
Abstract:
Keywords:
county-level public hospital
compensation system
external problem
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