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| 医院核心人力资源医疗绩效考核之个人考核 | |
| 引用本文： | 熊占路,孟浦,齐磊等.医院核心人力资源医疗绩效考核之个人考核[J].西北植物学报,2012(1):31-32. |
| 作者姓名： | 熊占路 孟浦 齐磊等 |
| 摘 要： | 介绍核心人力资源医疗绩效考核中的个人绩效考核指标体系及其权重以及各指标的具体内涵及计算方法，并且引入了管床系数、手术系数、手术权重和标准手术量等概念。最后，采用区分度对2010年某内科的个人绩效结果进行了检验，结果显示该科室2010年度个人绩效值的区分度很高。 |
| 关 键 词： | 核心人力资源 个人绩效考核 区分度 |
Personal Performance Appraisal of Hospital Core Human Resources Performance Evaluation System |
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| Abstract: | |
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