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1.
浙江省护理人力资源配置公平性研究
胡伟萍
朱盈颖
冯斌
《西北植物学报》
2013,(12):100-102
目的
对浙江省护理人力资源配置公平性进行分析,为我省卫生行政部门加强护理人力资源的管理及合理配置提供借鉴。
方法
采用洛伦兹曲线(Lorenz Curve)与基尼系数(Gini Coefficient)来评价浙江省护理人力资源配置公平性。
结果
2011年浙江省各地护理人力资源按人口、面积分布的洛伦兹曲线均分布在绝对公平线附近;按人口分布的基尼系数为0.16,按面积分布的基尼系数为0.28。
结论
浙江省护理人力资源配置总体上公平,但布局欠合理,其人口公平性优于地理公平性。
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