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目的:探讨社区工作倦怠的相关因素.方法:用社会支持量表、成人艾森克量表和工作倦怠量表对厦门3个社区131人进行调查,分析其中112份有效问卷.结果:年龄在30～40岁组的情绪衰竭最重,30岁以下的成就感缺乏最为严重(p<0.05);充分的社会支持可以显著降低个体情绪衰竭、情感疏远的程度,同时提升个人成就感.结论:增加社会支持会显著减少工作倦怠程度. 相似文献
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